• 关于高校财务运行绩效评价与应用的研究

我国高等教育的进一步发展和完善，无论是从高校的硬件设施建设还是从软件服务环境上面都有了较大的改善。但是在高等教育高速发展过程中暴露出的一些问题也亟待解决。与西方国家高等教育相比较，我国的高等教育在高校财务管理绩效考核和评价体系的实际运行中还存在着很多不足 ...

• 基于上市公司发展战略的企业绩效评价体系建设研究

企业绩效评价体系是现代企业管理工作中的重要内容。笔者从绩效评价体系对上市公司发展战略有效实施的积极作用分析入手，结合当前上市公司绩效评价体系中存在的主要问题，谈谈如何进一步提升上市公司的绩效评价体系建设。 绩效评价体系是衡量企业是否具有现代化管理水平的 ...

• 探析经济增加值在国有施工企业绩效评价中的应用

随着社会的发展和经济理论的进步，过去的绩效评价标准已经越来越无法满足现代企业发展的需要，以往经常使用的绩效方式如净利润、每股盈余等指标的弊端不断显露，而这些评价标准的使用不能很好地控制投资的实际成本，从而造成管理层的决策的不科学性。在这样的背景之下，经济增加值 ...

• 基于平衡计分卡的人民银行分支机构绩效评估指标体系研究

平衡计分卡(Balanced Score Card，“BSC”)是一个综合评价组织长期战略目标的指标评价系统，是当今世界上较为先进完善、使用最为广泛的绩效管理及评价工具。目前，人民银行正致力于探索和实施绩效管理，绩效评估的难点和要点在于评估指标体系的构建，笔者通过建立基于平衡计分卡的 ...

• 医院成本管理与绩效工资分配模式探讨

医院是具有公益职能和市场属性的矛盾统一体，如何衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性，一直是困扰各医疗机构的难题。只有制定合理的绩效考核方案和分配方案，建立有效的激励机制，才能保证医院可持续发展。中山市黄圃人民医院作为一家典型的、历史悠久的二甲 ...

• 基于层次分析法的海关项目支出预算绩效评价指标体系研究

海关项目支出预算绩效评价是指运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对海关项目支出预算行为过程及其效果进行的客观、公正的衡量比较和综合评判。虽然海关项目支出绩效评价的基本制度已经建立，但是基于海关项目的特殊性，并没有现成的经验可供借鉴和参考，因此，如 ...

• 关于绩效管理中全员理财与内控建设的探讨

水利部松辽水利委员会是水利部派驻东北的水行政管理机构，代水利部行使在东北地区松花江流域和辽河流域覆盖黑龙江、吉林、辽宁、内蒙三省一区的水行政管理职能，是依照公务员管理的事业单位，为水利部直属的二级预算单位，预算级次延伸到四级，连同委本级在内，共有基层预算单位14 ...

• 关于企业绩效评价指标体系构建问题的思考

随着我国现代企业制度的建立和完善，企业绩效评价已经成为政府、投资者和企业利益相关者所关注的重点问题，而在对企业进行绩效评价时，绩效评价指标体系起着一种导向性和保障性的作用。在本文中，笔者对企业绩效评价指标体系的研究进行了回顾与评价，介绍了家电企业绩效评价指标体 ...

• 浅谈我国企业绩效管理失效的原因与应对

目前，中国诸多企业都在积极实施绩效管理机制，以提高企业绩效。但针对目前中国企业的具体情况而言，如何制定完善的绩效管理体系，如何使绩效管理发挥它的成效，国内尚缺乏科学的阐述。许多企业至今还没有建立一套完善的绩效管理体系，没有对绩效管理质量建立监控和反馈制度，在绩效管 ...

• 关于义务教育阶段教师绩效工资改革的研究

教育对于一个国家来说是一项基础性的工作，它直接涉及到人口素质问题，是一个民族未来发展的基石。义务教育阶段教师的绩效工资制度是教育教学管理制度中的重要制度，针对教师绩效的考核工作在很大程度上反映了教育教学工作中教师的质量和水平。但是，当前我国义务教育阶段的教 ...

• 浅谈预算管理与绩效考核在企业财务管理中的应用

现代社会，要让企业在日益激烈的竞争中快速稳健发展并立于不败之地，必须加强企业管理来防范经营风险和财务风险。企业管理主要包括人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等分支内容，其中财务管理中的预算管理和人力资源管理中的绩效考核是企业管理中的两个非 ...

• 浅谈预算管理与绩效考核在企业财务管理中的应用

现代社会，要让企业在日益激烈的竞争中快速稳健发展并立于不败之地，必须加强企业管理来防范经营风险和财务风险。企业管理主要包括人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等分支内容，其中财务管理中的预算管理和人力资源管理中的绩效考核是企业管理中的两个 ...

• 会计师事务所绩效考评探讨

每年的政府预算资金花在了哪些方面、合理不合理、达到了什么效果？如果把政府视为一个特殊的企业的话，每年对政府的各项预算支出进行绩效考评显然非常必要。那么，如何衡量我国公共财政的效益和效率？早在上世纪80年代，财政部就开始关注政府公共支出的效果问题，并制定了一系列办法 ...

• 高校绩效工资改革之我见

十九世纪晚期，美国素有“科学管理”之父之称的弗雷德里克·泰罗率先提出“绩效工资”一词。我国真正使用“绩效工资”这一概念，源于2006年人事部、财政部发布的《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》。在教育体制改革中，实施绩效工资管理是教育体制改革的一个非常重要的 ...

• 浅析金融行业绩效考核工作中存在的问题及解决措施

绩效考核是企业在经营管理中的一项重要工作内容，也是为了提高企业的工作效率、调动员工积极性而采取的一项评价手段，引导员工重实际、重实效。当前，金融行业正在面临着金融全球化的激烈竞争，如何吸引投资者的资金、增加资本来源渠道已经成为金融企业必须考虑的问题。金融行业 ...

• 关于合资铁路公司绩效考核指标体系的探讨

平衡计分卡（Balanced Score Card，简称BSC）是一种将传统的财务指标与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法，其核心思想就是通过财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面的指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹，实现“绩效考核-绩效改进以及战略实施-战略修正”的 ...

• 绩效分配制度改革实践之我见

长期以来，我院（宁夏医科大学附属医院，下同）一直沿用收支结余提成奖金的绩效分配办法，即： 科室奖金=科室收支结余×奖金提成比例 这种分配办法，对于加强医院的经济管理、降低科室成本、增加收入、提高效益、增强核算意识等方面，曾起到了积极的作用。随着医疗卫生体制改革的不断深入， ...

• 医改背景下医院的绩效管理探析

绩效管理是指医院管理者为实现医院战略目标、提高和改善下属员工执业能力与工作业绩所做的包括绩效规划、绩效评估、绩效反馈与绩效改进等过程的一系列管理活动。它是对实现绩效过程各要素的管理，是对医院战略目标的建立、分解和业绩评价，并将绩效成绩用于医院的日常管理活 ...

• 对平衡计分卡在PJC石油销售公司绩效管理中的应用分析

随着市场向国外资本和民营企业的放开，国内的成品油销售行业竞争日趋激烈，对企业自身的竞争能力和整体绩效提出了越来越高的要求。PJC公司作为一家区域性的成品油销售企业，正面临新的挑战，战略调整和经营管理能力的提升势在必行。绩效管理是PJC公司完善现代企业经营机制，实现持 ...

• 财政支出预算绩效评价结果将逐步公

文/本报记者 陈泥 　　200万元以上财政性项目须事前评价 　　网友“S”： 请问什么叫绩效评价？ 　　柯碧如： 财政专项支出预算绩效评价，是指运用一定的指标和方法，对财政性项目资金的安排、实施以及完成结果进行综合性考核与评价，包括项目事前绩效审核、项目事中绩效跟踪和项目事 ...