查看标签 "绩效"共:94 篇文章
主 题:高校绩效预算管理模式研究关键字:高校 财务预算 绩效考核摘 要:在高校日常工作中,极为重要的一个环节就是高校的预算管理工作。目前在新形式下,高校的预算管理工作应当如何与绩效考核相统一,形成新的预算管理模式,是各大高校亟待解决的一个重要课题。本文通过对高校绩效 ...
主 题:政府投资项目绩效审计研究关键字:政府投资 项目绩效 审计摘 要:随着我国市场经济体制的不断完善、城乡化建设进度的逐步推进、供给侧结构性改革及财政体制改革的不断深入,政府投资项目数量和规模日益扩大,政府投资项目的绩效审计受到越来越多的关注与重视。政府投资项 ...
主 题:教育专项资金使用及绩效管理问题研究关键字:教育专项资金 使用 绩效管理 建议摘 要:教育关系着国家的进步,民族的未来,教育事业拥有足够的专项资金并对其充分使用,可以保证教育事业的顺利发展,提升国民整体素质,进而推动国家的进步。近些年,我国对教育的资金投入逐渐增多, ...
主 题: 试论审计关口前移在科研项目绩效审计中的应用与影响关键字:关口前移 科研项目 绩效审计摘 要:加强科研项目绩效审计有利于保障科研项目质量、提高科研项目绩效管理水平及促进多种资源的合理分配。然而目前开展的科研项目绩效审计研究多以事后审计为主,往往忽视科研 ...
提升高等学校内部管理水平,推进高等学校内部控制建设,完善高等学校全面预算管理、采购管理和基建财务制度、加强教育科研经费管理和法律风险防范,是高等学校财务管理面临的重要任务。1、高等学校内部控制建设与运行评价;2、高等学校内部审计;3、高等学校预算管理;4、高等学校科 ...
2016年,甘肃省财政厅创新财政资金分配和管理,加大整合力度,突出公平公正,优化项目设置,强化绩效考核,增强自主使用权,构建科学规范、导向清晰、务求绩效的省属高校预算拨款制度,促进高校提高办学质量和水平。  省财政厅根据省属高校发展定位和办学特色,设立新的项目支出体系,将项 ...
为有效促进高等学校供给侧结构性改革,由省财政厅会同省教育厅代省政府起草的《关于改革省属高校财政拨款制度 促进人才科技供需协调发展的意见》(辽政办发〔2017〕10号)正式印发,提出我省省属高校的财政拨款将从投入型转变为绩效型,按照高校促进辽宁人才培养、产业发展的贡献 ...
 近年来,高校教育经费增长迅速,但经费投入的方向和支出效益并不乐观。资金的使用缺乏应有的考核和评价,不重视资金的利用效果,造成了一面是资金浪费,一面是教育经费供给不足的怪相。因此,大力推进高校预算绩效考评体系的建立,不但能够完善财政公共预算体制建设,而且还能提高财政 ...
近年来,高校教育经费增长迅速,但经费投入的方向和支出效益并不乐观。资金的使用缺乏应有的考核和评价,不重视资金的利用效果,造成了一面是资金浪费,一面是教育经费供给不足的怪相。因此,大力推进高校预算绩效考评体系的建立,不但能够完善财政公共预算体制建设,而且还能提高财政资 ...
高等教育的迅速发展对高校的办学水平提出了更高的要求,高校应从学校发展的全局来考虑资金使用效益并全面实施绩效预算管理。预算管理应以学校发展的战略目标为导向,充分考虑绩效因素、科学分配预算资金,通过科学构建管理组织、完善制度等方式有效保障预算的执行,并且注重对 ...
当前,职场竞争力压力越来越大,如果不能持续学习提升,随时都有被淘汰的可能。当然,也有很多人,不能沉下心来把一件事情做到,遇到困难,就退缩,就想逃避,遇到不顺心的事情就想换工作。  还有一些人,不能很好地平衡工资与工作意义的关系,眼里只看到钱,给多少钱干多少活的打工心态非常严 ...
摘 要:随着国家公共开支的增长和公营企业的涌现,开展绩效审计对政府工作进行考核和评价,具有极大的必要性。本文主要分析我国绩效管理中存在的问题,提出了改进的建议   关键词:政府;绩效审计;问题;对策  一、绩效审计在我国发展的现状  绩效审计对我国来说是一个全新的概念 ...
摘 要:开展财政支出绩效评价,有利于从注重资金投入的管理转向注重对支出效果的管理,避免财政资金的浪费,提高财政资金使用效益。财政部门是绩效评价工作的组织者,在实际工作中,应根据实际情况选择财政支出绩效评价方法,合理确定绩效评价指标体系,推进财政支出绩效评价体系的完善 ...
在当前的市场竞争中,各种经济类型的企业共同存在,各自的体制、营运机制差别很大,可资源(知识、劳动力、资本)是外在的,对每个企业的可获性是平等的、开放的,而通过资源优化配置并赢得经济效益在企业之间都存在巨大差异,这种差异的结果最终导致各个企业的命运迥异、优胜劣汰,这种 ...
绩效管理是我国商业银行资源管理系统中的重要组成部分,构建绩效考核体系是实施绩效管理的新发展方向,也是整个银行实现战略目标的重要环节。怎样设计一套合理、科学并且能够满足商业银行应对外界金融和经济环境变化的绩效考核体系是商业银行面临的重大课题。 笔者在文中 ...
我国高等教育的进一步发展和完善,无论是从高校的硬件设施建设还是从软件服务环境上面都有了较大的改善。但是在高等教育高速发展过程中暴露出的一些问题也亟待解决。与西方国家高等教育相比较,我国的高等教育在高校财务管理绩效考核和评价体系的实际运行中还存在着很多不足 ...
企业绩效评价体系是现代企业管理工作中的重要内容。笔者从绩效评价体系对上市公司发展战略有效实施的积极作用分析入手,结合当前上市公司绩效评价体系中存在的主要问题,谈谈如何进一步提升上市公司的绩效评价体系建设。 绩效评价体系是衡量企业是否具有现代化管理水平的 ...
随着社会的发展和经济理论的进步,过去的绩效评价标准已经越来越无法满足现代企业发展的需要,以往经常使用的绩效方式如净利润、每股盈余等指标的弊端不断显露,而这些评价标准的使用不能很好地控制投资的实际成本,从而造成管理层的决策的不科学性。在这样的背景之下,经济增加值 ...
平衡计分卡(Balanced Score Card,“BSC”)是一个综合评价组织长期战略目标的指标评价系统,是当今世界上较为先进完善、使用最为广泛的绩效管理及评价工具。目前,人民银行正致力于探索和实施绩效管理,绩效评估的难点和要点在于评估指标体系的构建,笔者通过建立基于平衡计分卡的 ...
医院是具有公益职能和市场属性的矛盾统一体,如何衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性,一直是困扰各医疗机构的难题。只有制定合理的绩效考核方案和分配方案,建立有效的激励机制,才能保证医院可持续发展。中山市黄圃人民医院作为一家典型的、历史悠久的二甲 ...
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