• 化解基层央行职工养老、医疗及住房公积金管理问题和面临难点的对策

为规范人民银行职工养老、医疗及住房公积金(以下简称“两险一金”)的管理，提高其对职工的保障程度。根据中国人民银行内审司文件要求，人民银行武汉分行组织对辖内部分中支机关和县支行的职工养老、医疗及住房公积金管理情况的专项审计调查。调查结果显示，当前“两险一金”管 ...

• 关于事业单位职工食堂费用核算管理的探讨

随着新的会计准则的执行，应付福利费的科目成为历史。新的企业财务通则的出台，也取消了14%福利费的计提要求。新的税法出台，笔者估计也会向现在外资处理方法接近，即按实列支福利性支出（可能会有一个列支标准）。在这种背景下，我们无须讨论应记入何科目，事业单位食堂费用只能记入管 ...

• 混淆职工工资福利列支范围减少应纳税所得额

　　按照《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。由于企业发生的合理的工资、薪金的支出标准是“无限”的，企业发生的职工福利费支出标准是“有限” ...

• 职工薪酬会计与税务处理差异分析[三]

　　一、非货币性福利与视同销售纳税调整 　　《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函[2008]828号）中规定，企业将资产用于职工福利，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定计税收入。上述资产包括企业自制资产和企业外购资 ...

• 探析企业职工福利费财务制度的改革

　　一、职工福利费制度改革的背景 　　按工资总额一定比例计提企业职工福利费，是自上世纪80年代以来实行的与工资制度并行的一项重要分配制度。随着经济体制改革和企业制度改革的不断深入，这种制度逐渐发生了变化。 　　（一）职工的养老和医疗福利被逐步纳入社会保障体系 　　自 ...

• 职工薪酬会计与税务处理差异分析[四]

新会计准则中的“职工薪酬”还包括工会经费和职工教育经费；企业为员工支付的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；其他非货币性福利等。本文试围绕上述费用比较分析会计与税收之间的差异及纳税调整问题。 　　新会计准则中 ...

• 下岗职工创业的税收筹划

　　王女士是河北省某企业的下岗职工，2007年下岗后在一家快餐公司担任会计。其女儿2009年大学毕业后，母女二人商量，决定创办一家自己的快餐公司。据王女士近三年快餐公司工作的经验，预计正常经营后，快餐公司年销售收入可以达到60万元，各项成本费用47万元，税金3.3万元（营业税、城 ...

• 下岗职工创业的税收筹划

　　王女士是河北省某企业的下岗职工，2007年下岗后在一家快餐公司担任会计。其女儿2009年大学毕业后，母女二人商量，决定创办一家自己的快餐公司。据王女士近三年快餐公司工作的经验，预计正常经营后，快餐公司年销售收入可以达到60万元，各项成本费用47万元，税金3.3万元（营业税、城 ...

• 重组后:企业与职工“分手费”如何了之

　　国资委今年1月25日发文称，将在央企范围内全面开展非主业宾馆酒店的分离重组工作。又一轮所有权与经营权的博弈开始了。 　　国资委强调，分离的非主业宾馆酒店将通过国有产权无偿划转、协议转让、市场转让等方式，重组到以宾馆酒店为主业的优势中央企业。此次酒店资产重组， ...

• 职工薪酬与股份支付浅探

　　一是职工范围明确的新规定。 　　新准则对职工的范围做了较宽泛的定义，不仅包括正式订立劳动合同的人员，如全职、兼职和临事工；还包括未正式订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等。新准则对职工范围的明确规定，有利于保护职工 ...

• 非货币性职工薪酬会计处理浅析

　　为了规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露，财政部出台了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及相关解释。新准则明确了职工薪酬的概念和内涵，拓展了其核算范围，并在职工薪酬中首次明确提出了“非货币性福利”的概念。 　　 ...

• 职工薪酬核算浅探

　　一、停止计提应付福利费后职工福利核算 　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》及修改后《企业财务通则》规定，企业执行《企业财务通则》后不再计提应付福利费。但不允许企业计提应付福利费并不是禁止企业发放福利，只是要求企业发放的福利费不再通过应付福利费核算，而是 ...

• 职工福利费财会制度变化及税务处理

　　“按工资总额的14％提取职工福利费”是会计人员所熟知的会计常识，但2007年施行的新企业会计准则、财务通则以及2008年施行的新企业所得税法对职工福利费的提取、核算以及税务处理都作了全新的规定，不同制度的规定差异很大，如何全面地理解制度变化及差异，对会计及税法的职工 ...

• 新政策下职工福利费会计核算与税务处理

　　随着我国社会保障体系的逐步完善，近两年来，由于企业财务制度的变化和新《企业所得税法》的实施，职工福利费的处理政策变动较大。福利费处理政策涉及税法方面的规定有：《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》、《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题 ...

• 所得税条例与会计准则中职工薪酬处理的差异

　　一、核算范围上的差异 　　《企业会计准则第9号——职工薪酬》（简称“职工薪酬准则”）规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。2008年实施的《企业所得税法实施条例》（简称“所得税条例”）规定，工资、薪金是指企业每一纳税年度支 ...

• 浅议“职工薪酬”核算范围的拓展

　　新准则颁布之前，职工薪酬仅指工资和福利费，核算范围比较狭窄。《企业会计准则第9号——职工薪酬》明确了职工薪酬的概念和内涵，并拓展了其核算范围，包括货币性福利、非货币性福利，还增加了辞退福利、带薪休假和股份支付等。 　　一、非货币性福利 　　非货币性福利是指企业 ...

• 新会计准则对职工薪酬福利管理的影响及对策

　　一、新会计准则对职工薪酬福利管理的影响 　　（一）体现了先进的薪酬管理理念，影响了企业薪酬方式的选择 　　股权激励尤其是股票期权和企业年金都属于企业的长期薪酬方式，在企业中的推广应用受到会计处理方法的影响。《股份支付》及《企业年金基金》准则的出台，弥补了原有会 ...

• 职工福利费会计与税务处理探讨

　　一、取消按工资总额14%计提应付福利费的原因 　　应付福利费是指企业按照《企业会计制度》的规定提取，准备用于职工福利方面的资金。随着工资的逐步市场化和社会保障的发展，企业开办医院等福利部门的现象已经不多，又由于2006年2月颁布的《企业财务通则》（以下简称“《通则 ...

• 职工带薪年休假会计核算解析

　　我国《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位应当保证职工享受年休假。为了保障因工作需要不能休年休假职工的权益，条例还规定：单位确因工作 ...

• 浅谈县级城镇职工医保基金运行存在问题及审计应对策略

　　城镇职工基本医疗保险基金是一项取之于参保单位和个人的专项基金，保证和解决了城镇职工看病难的状况，有效维护了参保职工的利益。加强对医保基金的审计监督，对于正确处理好改革、发展和稳定三者的关系，维护国家、单位和参保人员的利益具有重要的意义。结合审计工作实践，笔 ...