简介： 未来社会是知识经济的社会,知识经济环境下,无形资产会计必须创新:应该扩大无形资产的确认范围;在不断完善现有历史成本计量基础的前提下,结合使用公允价值对无形资产进行计量;同时,应通过会计报表正表、附表及其附注充分披露无形资产的相关信息。
知识经济是 ...
简介： 会计信息化与企业信息化的局部与全局关系，不仅表现在业务流程的同步重组方面，同时，它也表现在信息支配权上，我国大。中型企业宜采用信息联邦模式，小型企业则宜采用信息君主模式。会计信息化所具有的信息产品商品化，信息收集的数据库化和代码化等诸多特点，进一步表明会计信 ...
《企业会计准则一债务重组》(以下简称《准则》)与国家税务总局第6号令《企业债务重组业务所得税处理办法》(以下简称《办法》)，分别对企业债务重组业务的会计与税务处理作了规定，但是对于一些特殊债务重组业务，《准则》和《办法》规定得不明确，或者没有规定。本文通过具 ...
新的会计政策的新变化
2005年9月份，财政部出台了《金融工具确认和计量暂行规定》，该暂行规定要求上市银行和拟上市银行2006年1月1日实施。我们曾在《国内金融会计制度与国际惯例接轨》(2005年9月1日)的行业研究报告中，对该暂行规定进行了分析，请投资者参阅。本报 ...
预算管理是一把双刃剑：运用得好，有利于战略的贯彻与执行；运用得不好，既加大管理成本又固化经营战略，不仅事与愿违、得不偿失，甚至给企业的经营带来毁灭性的打击
预算管理的是是非非
不论在何种经济体制下，预算对于企业的发展都有极其重要的促进作用。 ...
1．纳入合并报表的判别标准
财政部《合并会计报表暂行规定》规定了纳入合并会计报表合并范围的子公司的条件，即母公司直接拥有、间接拥有、直接和间接拥有其过半数以上的（不包括半数）权益性资本的被投资企业，以及母公司虽然不持有其过半数以上的权益性资本但对 ...
绩效考核与激励机制的建立和完善，是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素，人力资源管理（含开发）是企业经营策略中最关键的问题之一。 粗略地说，人力资源管理包括选才（招聘）、育才（培训）、用才（工作委派）三个环节。选才和育才都是为用才服务的，要努 ...
新会计准则的核心要素在于让公司财务会计数据更真实。
目前证券市场上有不少上市公司都在利用八项减值准备调节利润，特别是一些ST公司，往往在第一年大幅计提各项减值准备，而在第二年却以各种理由转回，造成公司账面盈利的假象，但实际上公司的主要经营状况没有丝毫起 ...
一、全面质量管理体系的框架分析
(一)全面质量管理的引入
20世纪初的传统的事后质量检验采用全面检验的方法，费工、费力、费财且不完全可 靠。鉴于此，基于应用概率沦和数理统计原理的统计质量管理应运而生。而随着科学技 术的发展及工业生产机械化、自动化程 ...
2005年，我国资产证券化进程明显加快，3月，央行宣布信贷资产证券化试点工作正式启动，到了年底，国开行和建行已分别推出国内首单信贷资产支持证券（ABS）和个人住房抵押贷款支持证券（MBS），并正式进入银行间债券市场。
资产证券化对会计处理提出了新的要求，为此，财政部发布了《信贷 ...
