在第一年来，股份支付协议的公允价值①＝18000元，期初为10000元，本期股份支付公允价值变动为8000元，为此，要确认职工的索取权价值增加8000元，企业的劳务索取权价值增加8000元。作会计分录：“借：人力资产8000；贷：应付职工薪酬——股份支付8000”。
在第一年末，预计的等待期服务成本总额②＝18000元。由于等待期为2年，等待期的服务成本要在等待期平均分摊，故推算出第一年应摊销的服务成本④＝18000／2＝9000元。据此作会计分录：“借：管理费用9000；贷：人力资产累计摊销9000”。
在第一年末，人力资产账户余额与人力资产累计摊销账户余额的差额为18000－9000＝9000元，表示人力资产净额，即尚未实现的劳务索取权的成本。
在第二年末，股份支付协议的公允价值①＝32000元，期初为18000元，本期股份支付公允价值变动为14000元，为此，要确认职工的索取权价值增加14000元，企业的劳务索取权价值增加14000元。作会计分录：“借：人力资产14000；贷：应付职工薪，酬——股份支付14000”。
在第二年末，等待期服务成本总额②＝32000元。第一年已经摊销了9000元，故第二年应摊销的服务成本④＝32000－9000元=23000元。据此作会计分录：“借：管理费用23000；贷：人力资产累计摊销23000”。
在可行权日，人力资产账户的余额为32000元，人力资产累计摊销账户的余额为32000元，企业劳务索取权已经全部实现，转销企业劳务索取权：“借：人力资产累计摊销32000；贷：人力资产32000”。
（三）会计处理方法总结 按照人力资本会计方法，股票增值权计划的会计处理可归结为四个步骤：第一步，在股份支付协议授予日，按照股份支付协议的公允价值，将企业劳务索取权确认为资产，将职工报酬索取权确认为负债；第二步，股份支付协议公允价值变动，调整人力资产和负债的账面价值；第三步，按照平均年限法摊销人力资产；第四步，在可行权日转销劳务索取权。
