（一）会计科目设置 会计处理中可设置以下几个会计科目：
（1）人力资产。该科目核算股份支付协议赋予企业的劳务索取权的成本；即等待期职工服务的成本总额，按股份支付协议的公允价值计量；股份支付协议公允价值后续变动导致等待期服务成本总额的变化，也计人该科目。人力资源会计中通常也设置“人力资产”科目，但其核算对象是人力资源（人的劳动能力），此处设置的“人力资产”科目核算的对象是企业对职工的劳务索取权。
（2）应付职工薪酬——股份支付。该科目核算以现金结算的股份支付协议赋予职工的报酬索取权，按股份支付协议的公允价值计量；股份支付协议公允价值后续变动也计入该科目。股份支付准则也采用该科目，但其核算内容不是股份支付协议的公允价值，仅仅是已确认的服务成本所对应的负债。 （3）人力资产累计摊销。该科目用于核算“人力资产”科目记录的劳务索取权已实现部分，即按照股份支付协议职工已经提供的服务的成本。人力资产摊销可将等待期职工服务成本总额按照等待期的年限平均分摊到各年。
（二）股票增值权计划的会计处理 按人力资本会计方法对前股票增值权计划进行会计处理，有关计算见表2。
