关键字:经济增长;财政支出;文献综述摘 要:经济增长是宏观经济政策中的重要目标,为实现这一目标需要国家宏观调控,而财政政策是国家宏观调控的重要手段,财政支出作为财政政策中的重要一环,其支出的结构和规模对经济发展的质量和速度有着重大的影响。由于各学者采用的模型、财政支 ...
随着社会经济发展以及经济的全球化,员工流失现象严重。员工的流失不仅会给企业带来离职费用、重置成本等显性成本的大幅增加,还会伴随商业机密的泄漏、对企业形象和声望的影响、客户的流失、竞争力的下降等影响更大的隐性成本损失。因此,对这些流失成本的计量越来越成为成本 ...
随着社会经济发展以及经济的全球化,员工流失现象严重。员工的流失不仅会给企业带来离职费用、重置成本等显性成本的大幅增加,还会伴随商业机密的泄漏、对企业形象和声望的影响、客户的流失、竞争力的下降等影响更大的隐性成本损失。因此,对这些流失成本的计量越来越成为 ...
一、企业绿色技术创新中的税收筹划研究的现状
我国关于绿色技术创新的研究最近几年风起云涌。特别是2006年发布的《实施<国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)>的若干配套政策》,它宣告了国家对技术创新的全力支持的时代。2008年1月1日实施的新企业所得税法 ...
一、所得税税负最小化的盈余管理研究
(一)平滑所得税税负动机的盈余管理研究 公司对存货后进先出法和先进先出法的选择方面,由于要求公司财务会计、税收会计要具有一致性,很多公司出于税赋目的而选择 ...
在传统的经济核算体系引导下,自然资源的毁损和环境破坏、生物多样性下降,从而导致人类有效生存空间的减少,这些本来是经济价值的巨大“亏空”或“损失”,却以经济增长形式体现在传统GDP中,歪曲了经济发展的本来面貌。随着在传统经济模式下的经济高速发展、人口数量的增加 ...
摘要:本文总结了国内外学者们关于资本结构影响因素的实证研究综述,分析了研究存在的分歧和不足,试图为我国资本结构研究提出一个综合的理论研究框架。
关键词:资本结构 实证 框架
自Modigliani等(1958)就资本结构问题提出了经典的MM理论以来,国内外学者分别考察了外部 ...
摘要:本文总结了国内外学者们关于资本结构影响因素的实证研究综述,分析了研究存在的分歧和不足,试图为我国资本结构研究提出一个综合的理论研究框架。
关键词:资本结构 实证 框架
自Modigliani等(1958)就资本结构问题提出了经典的MM理论以来,国内外学者分别考察了外部 ...
[摘要] 本文归纳了经理人报酬契约与资本结构互动关系研究的关键问题,指出了资本结构制约着经理人报酬契约的制定,同时经理人报酬契约是影响资本结构的一个重要因素。总结了国内外在论证该关键问题上的主要方法和结论,并在此基础上,运用上市公司数据对于互动关系的实证研究进 ...
[摘要] 本文归纳了经理人报酬契约与资本结构互动关系研究的关键问题,指出了资本结构制约着经理人报酬契约的制定,同时经理人报酬契约是影响资本结构的一个重要因素。总结了国内外在论证该关键问题上的主要方法和结论,并在此基础上,运用上市公司数据对于互动关系的实证研究进 ...
摘要:全面预算管理作为为数不多的几个能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法,正日益受到理论界和企业界的重视。随着现代企业制度的发展和完善,全面预算管理模式以它的系统性、全面性、战略性、机制性和整合性等特征,已经逐渐演化成企业治理的一项重要制度 ...
摘要:全面预算管理作为为数不多的几个能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法,正日益受到理论界和企业界的重视。随着现代企业制度的发展和完善,全面预算管理模式以它的系统性、全面性、战略性、机制性和整合性等特征,已经逐渐演化成企业治理的一项重要制度 ...
【摘要】2006年2月15日,财政部发布了新企业会计准则体系(以下简称新准则),包括1项基本准则和38项具体准则,已于2007年1月1日在上市公司执行。本文从资产的计价、特殊行业的业务处理、特殊业务的处理、财务会计报告、其他等五个方面对新准则进行了简要的阐述,以期有利于会计人员 ...
关键词:上市公司;信息披露质量;影响因素
摘 要:信息披露是证券市场稳定发展的基石,本文从信息披露内涵和信息披露理论基础入手,重点对国内外上市公司信息披露质量影响因素的实证研究进行了综述,在此基础提出了进一步研究的思路。
一、引言
从20世纪60年代开始,上市公司信息 ...
摘 要:国内已经存在关于国外企业并购绩效评价的研究综述,但关于国内企业并购绩效的研究综述相对较少。本文运用综合分析的方法,以实证方法为主线述评研究结论,以期可以对我国企业并购绩效研究有所裨益。
关键词:实证研究;事件研究;会计指标;绩效
并购对企业的业绩会产生 ...
一直以来,人们总认为管理的本质是规范,是流程控制。但是GOPLA认为,管理的本质是资源的获取、配置、利用。管理的目的是效率。管理的精髓是"权力均衡、利益均衡"。在管理的五个层面中,人的管理是最难的,也是最有挑战性的。但人的管理是管理的核心。
人的管理不仅 ...