• 对于会计师事务所做强做大的若干思考

　　在2004年11月的中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会上，金人庆部长代表财政部提出了注册会计师行业未来五年的奋斗目标——基本形成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的会计师事务所内部管理科学机制。这对于会计师事务所既是一个挑战，也是一个新的发展契机。 ...

• 试论会计师事务所做大做强的途径

——建设一个好班子。会计师事务所做大做强的关键是有一个好的领导班子。建设一个好的领导班子的关键则是选好领头雁。作为领头雁的主任会计师应德才兼备：政治思想好、作风正派、为“官”清廉；领导能力强，能召集一批能人志士，引进人才，留住人才；有管理能力，能管住人，调动各方面 ...

• 怎样做强做大做好会计师事务所

　　作为一个事务所，从其诞生那天开始，在前进和发展过程中，要想做强、做大、做好，不断提高自身竞争力，争取在市场经济大潮中，永远立于不败之地，必须吃好十碗饭。 　　一要吃好业务饭。过去，有一句老话，叫做“干啥务啥，卖啥哟喝啥”。作为会计师事务所，要想干好，必须做到五个熟悉。一 ...

• 以人为本促进会计师事务所做大做强

　　会计师事务所不是一般的”资合”企业,而是在资合基础上,由人员组成的”人合”、”智合”企业,其核心竞争力就是科学高效的内部治理机制,而其中最为宝贵的资源就是会计师事务所的知识型员工,建立健全以人为本的内部管理体制才能促进会计师事务所做大做强。 　　一、会 ...

• 会计师事务所启用新版执业证书

　　我国会计师事务所及分所将启用新版执业证书。为规范会计师事务所（分所）执业证书的管理，配合财政会计行业管理系统的推广运用，财政部对会计师事务所执业证书和会计师事务所分所执业证书进行了改版，日前制定并发布了《会计师事务所（分所）执业证书管理办法》。 　　《办法》 ...

• 浅谈会计师事务所的核心竞争力

　　在日益激烈的会计市场竞争中，会计师事务所有的如昙花一现，有的却坚不可摧；有的从小到大、不断发展，有的百年根基却毁于一旦。产生这种现象的原因很多，但关键的应归结为会计师事务所有无核心竞争力。 　　核心竞争力是一种超越竞争对手的内在能力，是一个组织独有的、比竞争 ...

• 香港报考会计师人数4年增3倍

　　内地企业纷纷来港上市，令香港会计师楼生意兴隆，会计业发展前景乐观。据此间媒体报道，香港报考会计师专业的人数，已从2003年的3100人增长到去年的1.26万人，激升超过3倍。 　　香港4大会计师楼之一的德勤会计师行日前表示，已聘请逾100名大学生实习，预计德勤新年度增聘至少300 ...

• 河南大批企业上市忙坏会计师事务所

　　往年6月份非常清闲的会计师事务所，今年却忙得不可开交，因为河南省有一大批的企业等着上市。 　　“往年五、六、七三个月，是会计师事务所最清闲的时间段，一般会安排会计培训、休息、度假等。但是今年我省的会计师事务所却忙碌得很，因为忙完了上市公司的年报审计，还要忙着 ...

• 肩负起历史的重任-试论中国会计师事务所的做强做大

　　中国注册会计师行业发展到今天，如何做强做大会计师事务所这一重大课题，突显在我们面前。这是我们行业在由弱变强的阶段，历史赋予我们这一代注册会计师的重任。 　　首先，中国的社会主义市场经济呼唤中国的大所，这是时代的需要。改革开放20多年来，中国的经济保持着快速、稳 ...

• 如何促进会计师事务所做大做强

　　在市场竞争日益激烈的形势下，如何进一步壮大会计师事务所，如何提高会计师事务所的竞争力，使自己在市场竞争中立于不败之地，是我们经常思考的问题。本文针对湖北五环会计师事务有限公司的发展历程，对如何促进会计师事务所做大做强，拟作一些粗浅的探讨。 　　一、发展战略— ...

• 合伙会计师事务所做大做强的对策

　　一、加强合伙会计师事务所合伙文化建设 　　一个民族的合伙文化对其合伙制会计师事务所建设来说是至关重要的，健康的合伙文化必须有自己的传统文化根底，同时又能前瞻性地应对生存和发展问题，并能丰富合伙者们的心灵，凝聚成合伙会计师主体的内在精神力量。这种合伙文化的 ...

• 浅谈会计师事务所内部治理

　　俗话讲“内练一口气,外练筋骨皮”，对会计师事务所的治理来讲，这里的“一口气”就是就是会计师事务所的内部治理。只有练好内功，会计师事务所才能有在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本。会计师事务所要有合理的治理机制，良好的文化氛围，远大的经营理念，高度的社会责任感， ...

• 中国注册会计师行业的诚信建设与制度安排

　　一、急遽转轨时期的社会经济特点是导致诚信缺失的主要原因 　　（一）社会道德秩序严重失衡 　　一般来讲，与经济生活相适应的道德状态大致可分为三类：①以“忠诚”为核心建立起来的道德世界。在这里，个人并不认为自己具有独立的人格，而是认为自己必须忠于某个偶像，其结果是 ...

• 中国注册会计师执业准则体系的创新与特点

　　按照财政部领导关于着力完善我国注册会计师审计准则体系，加速实现与国际准则趋同的指示，经过一年多的努力，中国注册会计师协会遵循科学、民主、公开的准则制定程序，经过艰苦而卓有成效的工作，拟定了22项准则，并对26项准则进行了必要的修订和完善，已于2006年2月15日由财政部 ...

• 会计师事务所网站建设与信息披露现状分析

简介：【提要】随着信息技术的发展，会计师事务所的网站及其传递的信息已成了需要我们关注的重要问题。本文对此进行了初步探索，以求对我国会计师事务所网站建设提供有用的参考. 　　中国互联网络信息中心于1997年对我国互联网的发展状况进行了首次调查，结果显示，截至1997年10 ...

• 注册会计师职业道德的经济学思考

　　2002年，中国注册会计师协会出台了《中国注册会计师职业道德规范指导意见》，这无疑是注册会计师职业道德规范的法律化表现。通过法律化的职业道德规范，可以抑制虚假审计报告的产生。但笔者认为，仍然有必要从经济学的角度分析注册会计师的职业道德，以便将注册会计师的职业道 ...

• 会计师事务所的绩效考核与激励机制

　　绩效考核与激励机制的建立和完善，是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素，人力资源管理（含开发）是企业经营策略中最关键的问题之一。 粗略地说，人力资源管理包括选才（招聘）、育才（培训）、用才（工作委派）三个环节。选才和育才都是为用才服务的，要努 ...

• 会计师事务所的绩效考核与激励机制

　　绩效考核与激励机制的建立和完善，是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素，人力资源管理（含开发）是企业经营策略中最关键的问题之一。 粗略地说，人力资源管理包括选才（招聘）、育才（培训）、用才（工作委派）三个环节。选才和育才都是为用才服务的，要努 ...

• 中国注册会计师执业准则的六大亮点

　　一．鉴证业务基本准则 　　鉴证业务基本准则是审计准则、审阅准则和其他鉴证业务准则的总纲。鉴证业务是指注册会计师对鉴证对象信息提出结论，以增强除责任方之外的预期使用者对鉴证对象信息信任程度的业务。鉴证业务按鉴证对象分为责任方认定和直接报告业务，按鉴证业务 ...

• 我国注册会计师行业监管模式探讨

　　从注册会计师行业的发展历史看，注册会计师行业的监管经历了一个从无到有的发展过程。企业经营权与所有权的分离，使得公司管理者与其股东和债权人之间产生了信息不对称现象，股东和债权人要了解公司经营的详细情况，必须借助于会计数字和财务报告书。而注册会计师作为一个“ ...