探究平衡计分卡在行政事业单位效能考核中的应用
简介：摘要：本文从平衡计分卡四个维度分析了行政事业单位效能考核，并根据 某事业单位的案例分析了行政事业单位实施平衡计分卡效能考核的具体方法和步骤，指出了这种考核工作中存在的问题，并建议从明确单位的愿景和战略、制定科学的组织架构和战略管理制度、推动决策层全面执行、设 ...
摘要：本文从平衡计分卡四个维度分析了行政事业单位效能考核，并根据 某事业单位的案例分析了行政事业单位实施平衡计分卡效能考核的具体方法和步骤，指出了这种考核工作中存在的问题，并建议从明确单位的愿景和战略、制定科学的组织架构和战略管理制度、推动决策层全面执行、设置评估指标和评估重点以及推进组织文化创新等方面加以改进。 关键词：行政事业单位、平衡计分卡、效能考核、建议 效能考核一直是人力资源管理工作的重点和难点，当前，我国企业管理对效能考核的研究已经较为成熟和深入，企业绩效评价的理论对实践也具有较强的指导作用。在我国的行政事业单位中，效能考核虽然也得到了一定的重视，但是随着行政事业单位组织管理的日趋科学，社会环境的日益复杂，我国行政事业单位的效能考核，不管是从内容程序还是方式方法上，都无法满足现实工作的需求，而且在工作过程中也暴露出了一些问题和弊端。 一、我国行政事业单位的效能考核的现状分析： 当前，我国行政事业单位的效能考核大都是到年终每个人进行年终思想工作总结，采取互评和自评方式，……
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