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非货币性职工薪酬会计处理浅析[2]
作者: 姜彤彤 吴修国   财会通讯 发布时间:2010-03-01 点击数:6370  正文:【 放大 】【 缩小
简介:  为了规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,财政部出台了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及相关解释。新准则明确了职工薪酬的概念和内涵,拓展了其核算范围,并在职工薪酬中首次明确提出了“非货币性福利”的概念。    ...

  (2)食品礼盒的售价总额=80×200+80×38=19040(元)

  食品礼盒的增值税进项税额=80×200×17%+80×38×17%=3236.8(元)

  应付职工薪酬总额=19040+3236.8=22276.8(元)

  公司决定发放非货币性福利时,

  借:生产成本   18720.0

    管理费用   3556.8

    贷:应付职工薪酬——非货币性福利   22276.8

  购买食品礼盒时,

  借:应付职工薪酬——非货币性福利   22276.8

    贷:银行存款   22276.8

  二、将自有或租赁的住房等资产无偿提供给职工使用

  公司将自有房屋等资产无偿提供给职工使用的,应根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应根据受益对象,将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的,直接计入当期损益,并确认职工薪酬。同时,在计提折旧或交纳租金时,冲销应付职工薪酬。

  [例2]昌达公司为部门经理级别以上的职工共12名免费提供自有的汽车使用,假定每辆汽车每月计提折旧800元同时对于普通的车间工人共200名提供集体宿舍居住,该住房为公司租赁而来,每月租金共计24000元,假定租金每月支付一次。

  公司每月应进行如下处理:

  借:生产成本   24000

    管理费用   9600

    贷:应付职工薪酬——非货币性福利   33600

  在计提折旧、交纳租金时,

  借:应付职工薪酬——非货币性福利   33600

    贷:累计折旧   9600

      银行存款   24000

Total:3123

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