• 非货币性福利会计处理分析

　一、会计准则对非货币性福利的规定 　　《企业会计准则第9号--职工薪酬》准则规定，职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职丁的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，其中，非货币性薪酬主要为非货币性福利，包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利；向职工无偿提供 ...

• 探析企业职工福利费财务制度的改革

　　一、职工福利费制度改革的背景 　　按工资总额一定比例计提企业职工福利费，是自上世纪80年代以来实行的与工资制度并行的一项重要分配制度。随着经济体制改革和企业制度改革的不断深入，这种制度逐渐发生了变化。 　　（一）职工的养老和医疗福利被逐步纳入社会保障体系 　　自 ...

• 职工福利费财会制度变化及税务处理

　　“按工资总额的14％提取职工福利费”是会计人员所熟知的会计常识，但2007年施行的新企业会计准则、财务通则以及2008年施行的新企业所得税法对职工福利费的提取、核算以及税务处理都作了全新的规定，不同制度的规定差异很大，如何全面地理解制度变化及差异，对会计及税法的职工 ...

• 新准则与新所得税法下福利费核算解析

　　一、福利费会计核算范围与方式的变化 　　2007年以来，财政部先后下发了《关于实施修订后的（企业财务通则）有关问题的通知》（财企[2007]48号）、《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》（财企[2008]34号），对职工福利费的会计处理进行了调整，要求2007年起企业不再按照工资总额 ...

• 新政策下职工福利费会计核算与税务处理

　　随着我国社会保障体系的逐步完善，近两年来，由于企业财务制度的变化和新《企业所得税法》的实施，职工福利费的处理政策变动较大。福利费处理政策涉及税法方面的规定有：《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》、《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题 ...

• 新会计准则对职工薪酬福利管理的影响及对策

　　一、新会计准则对职工薪酬福利管理的影响 　　（一）体现了先进的薪酬管理理念，影响了企业薪酬方式的选择 　　股权激励尤其是股票期权和企业年金都属于企业的长期薪酬方式，在企业中的推广应用受到会计处理方法的影响。《股份支付》及《企业年金基金》准则的出台，弥补了原有会 ...

• 职工福利费会计与税务处理探讨

　　一、取消按工资总额14%计提应付福利费的原因 　　应付福利费是指企业按照《企业会计制度》的规定提取，准备用于职工福利方面的资金。随着工资的逐步市场化和社会保障的发展，企业开办医院等福利部门的现象已经不多，又由于2006年2月颁布的《企业财务通则》（以下简称“《通则 ...

• 新准则下员工辞退福利的会计与税务处理

企业在生成经营中由于各种原因会遇到辞退员工的情况，企业支付给职工的解除劳动合同的一次性补偿支出，按照新准则的会计处理与税法的纳税处理各不相同。 　　一、辞退员工补偿的会计处理 　　职工薪酬的内容主要有八项： 　　（1）职工工资、奖金、津贴和补贴； 　　（2）职工福利费； 　　（3）医 ...

• 如何处理以前年度职工福利费余额

2008年以前企业的职工福利费可以按规定比例提取在税前扣除，这时企业财务人员只要按会计核算的有关规定计算提取就可以，即使多提了，年终企业所得税汇算再按计税工资的14%计算调整。2008年新税法实施后不再提取职工福利费，按《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的 ...

• 以前年度福利费余额可留在以后年度使用

2009年2月，国家税务总局印发了《关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（国税函〔2009〕98号，以下简称国税函〔2009〕98号），对新《企业所得税法》实施前企业发生的以前年度职工福利费和职工教育经费余额的企业所得税衔接问题进行了明确。 　　原内资企业所得税法规定，职工 ...

• 据实列支下企业福利费的账务处理

赵治纲博士在博客——“新准则交流专栏”发表了《关于据实列支下企业福利费的核算处理》一文，该文认为：据实列支下，企业职工福利费的核算可以采用以下两种方式：（一）直接列支成本、费用：这种核算方 ...

• 辞退福利会计处理初探

新颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》对我国的各类企业职工薪酬的会计处理进行了规范，为适应我国经济体制改革的需要，促进企业改制、建立现代企业制度，加快适应市场化、全球化竞争，新增了对辞退福利的会计处理，本文拟对辞退福利的会计处理作一些实务探讨，以期为新准 ...