• 平衡计分卡在高校绩效管理中的运用

为解决资源的稀缺性和需求的无限性矛盾，合理配置有限的资源，提高高校的核心竞争力，部分高校推行了绩效预算，并建立了一系列的绩效考评指标。但是由于传统的绩效考评指标过于重视财务维度的考核，而忽视了非财务维度方面的考核，造成了绩效评价的片面性和行为的短视性。基于传 ...

• 平衡计分卡:业绩评价系统的新发展

传统的业绩评价系统主要以财务指标为主，因为它容易为股东所接受，数据收集较为方便。但公司如果过多关注于财务数据，而无视影响公司成长的其他方面，那无疑是不利于公司的长远发展的。例如，在工业经济时代，资本、土地等生产要素是较为稀缺的资源，企业的成败往往主要取决于所拥 ...

• 非营利组织平衡计分卡应用研究

摘要：本文将介绍平衡计分卡在国外非营利组织的应用情况，在此基础上，探讨平衡计分卡在非营利组织的适应性；通过美国北卡罗来纳州夏洛特市政府 (Charlotte ,North Carolina , USA)应用平衡计分卡案例揭示营利组织和非营利组织平衡计分卡的区别以及非营利组织平衡计分卡的特点。 ...

• 舍位平衡的启示与思考

在会计信息系统的报表子系统中，我们通常会看到“舍位平衡”这样一个名词。顾名思义，舍位平衡，就是要舍掉几位数后，重新达到数据之间的平衡关系。它的功能就是对会计报表数据进行适当的调整，使之简洁、直观。 一、舍位平衡概述 报表数据在进行进位时，如以“元”为单位的报表在上 ...

• 投资项目的财务盈亏平衡分析方法与运用

摘 要：传统的盈亏平衡分析是用来计算某个项目或某个公司在会计条件下为了保证不亏损而必须达到的销售量或销售收入水平。但运用这种传统的会计盈亏平衡点方法来对一个项目进行评价存在着明显的缺陷，最主要的缺陷表现在这种方法没有考虑到货币的时间价值问题。而财务盈亏平 ...

• 智力资本与平衡计分卡的差异分析

[摘要]：智力资本报告书与平衡计分卡都是整合财务与非财务指标和紧扣公司策略的实施管理的体系，本文主要从策略、组织、管理和指标等四个方面对其差异进行分析 [关键词]：智力资本 平衡计分卡 差异 广义的智力资本是指公司的市场价值与账面价值之间的差异，能够为公司创造竞争优 ...