近年来,一些中介机构逐步开展了税务代理和避税咨询业务,一些专业杂志社和出版商也陆续发表、发行了有关避税技巧的文章和书籍,合理避税行为越来越被人们所接受。可以说,合理避税作为一种很重要的税务筹划手段已正式走上经济前台,服务于广大纳税企业。
成功的税务筹划 ...
大卫·诺顿、罗伯特·卡普兰关于“平衡计分卡:企业绩效的驱动”的文章是1992年发表的,作为一种管理方法或管理工具在中国进行介绍,则大概始于1996年。从目前中国公司的情况来看,实施平衡计分卡的企业不多,但不论是国内的理论界还是企业界,对平衡计分卡都具有相当高的认知度 ...
新的会计政策的新变化
2005年9月份,财政部出台了《金融工具确认和计量暂行规定》,该暂行规定要求上市银行和拟上市银行2006年1月1日实施。我们曾在《国内金融会计制度与国际惯例接轨》(2005年9月1日)的行业研究报告中,对该暂行规定进行了分析,请投资者参阅。本报 ...
新的会计政策的新变化
2005年9月份,财政部出台了《金融工具确认和计量暂行规定》,该暂行规定要求上市银行和拟上市银行2006年1月1日实施。我们曾在《国内金融会计制度与国际惯例接轨》(2005年9月1日)的行业研究报告中,对该暂行规定进行了分析,请投资者参阅。本报 ...
改变企业常用的靠惩罚、奖励实施外在约束与激励的机制,实现自主管理,既是一种代价最低的成本管理方式,也是降低成本最有效的管理方式
财务管理是一项涉及面广、综合性和制约性都很强的系统工程,财务管理同时直接制约着其他管理水平,它是企业管理的核心,是深化企业改革 ...
改变企业常用的靠惩罚、奖励实施外在约束与激励的机制,实现自主管理,既是一种代价最低的成本管理方式,也是降低成本最有效的管理方式
财务管理是一项涉及面广、综合性和制约性都很强的系统工程,财务管理同时直接制约着其他管理水平,它是企业管理的核心,是深化企业改革 ...
一、效率与风险
现金与可持续发展问题实质上就是效率与风险问题,研究企业的现金与可持续发展必须找准企业的效率与风险所在。
关于效率,国际著名电脑厂商DELL堪称高效率的典范,高明之处在于营运管理,也就是库存、应收账款与应付账款的周转管理。高效率企 ...
一、效率与风险
现金与可持续发展问题实质上就是效率与风险问题,研究企业的现金与可持续发展必须找准企业的效率与风险所在。
关于效率,国际著名电脑厂商DELL堪称高效率的典范,高明之处在于营运管理,也就是库存、应收账款与应付账款的周转管理。高效率企 ...
1.纳入合并报表的判别标准
财政部《合并会计报表暂行规定》规定了纳入合并会计报表合并范围的子公司的条件,即母公司直接拥有、间接拥有、直接和间接拥有其过半数以上的(不包括半数)权益性资本的被投资企业,以及母公司虽然不持有其过半数以上的权益性资本但对 ...
金融工具与会计准则
随着信息技术的发展和监管机构对商业银行管制的放松,商业银行越来越多地使用金融工具来防范和应对各种风险,并将代理客户交易金融工具作为一种中间业务。
20世纪70年代以来,金融工具及衍生产品的交易得到了快速发展,期权、期货、互换 ...
金融工具与会计准则
随着信息技术的发展和监管机构对商业银行管制的放松,商业银行越来越多地使用金融工具来防范和应对各种风险,并将代理客户交易金融工具作为一种中间业务。
20世纪70年代以来,金融工具及衍生产品的交易得到了快速发展,期权、期货、互换 ...
问:滚动预算如何“滚”?
答:对于固定预算和滚动预算,我们常常面临的困难是,固定预算作为一个预算期固化的概念,强调在特定预算期内预算的刚性,但是环境是变动的,期初的预算并不能够完全反应已经发生实际变动的事实,因此需要对固定预算内的刚性预算进行适当的修正,这就产生 ...
问:滚动预算如何“滚”?
答:对于固定预算和滚动预算,我们常常面临的困难是,固定预算作为一个预算期固化的概念,强调在特定预算期内预算的刚性,但是环境是变动的,期初的预算并不能够完全反应已经发生实际变动的事实,因此需要对固定预算内的刚性预算进行适当的修正,这就产生 ...
简介: 本文在论述开展企业资信评估重要意义的基础上,对企业资信评估涉及到的几个重要问题,即影响企业资信状况的因素、企业资信级次的划分和资信级次的评定问题进行了较全面、系统的分析和阐述。
目前,世界许多国家都有专门的信用评估机构对企业的资信状况进行评估。在 ...
简介: 本文在论述开展企业资信评估重要意义的基础上,对企业资信评估涉及到的几个重要问题,即影响企业资信状况的因素、企业资信级次的划分和资信级次的评定问题进行了较全面、系统的分析和阐述。
目前,世界许多国家都有专门的信用评估机构对企业的资信状况进行评估。在 ...
绩效考核与激励机制的建立和完善,是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素,人力资源管理(含开发)是企业经营策略中最关键的问题之一。 粗略地说,人力资源管理包括选才(招聘)、育才(培训)、用才(工作委派)三个环节。选才和育才都是为用才服务的,要努 ...
绩效考核与激励机制的建立和完善,是人力资源管理领域的重大课题。人力资源被视为现代企业的第一生产要素,人力资源管理(含开发)是企业经营策略中最关键的问题之一。 粗略地说,人力资源管理包括选才(招聘)、育才(培训)、用才(工作委派)三个环节。选才和育才都是为用才服务的,要努 ...
一、自由现金流量的概念和构成
人们很容易混淆资本项目中的现金流量与企业价值估价中的现金流量,其实两者并不完全相同。资本项目的现金流量的预测和计算关注的是项目投产后可能给企业带来的现金流量的影响。一般计算方法是,在项目所带来的净营业收入基础上加非现 ...
一、自由现金流量的概念和构成
人们很容易混淆资本项目中的现金流量与企业价值估价中的现金流量,其实两者并不完全相同。资本项目的现金流量的预测和计算关注的是项目投产后可能给企业带来的现金流量的影响。一般计算方法是,在项目所带来的净营业收入基础上加非现 ...
一、保险会计与一般企业会计要素之比较
保险会计与一般企业会计要素的分类是一致的,都分为六大类。但保险业是一种特殊行业,它既不同于从事采购、生产和销售产品的工业企业,也不同于从事商品购销的商业企业。它没有货物实体的买卖,销售的只是一纸对投保人未来可能的 ...