工会经审工作是工会工作的重要组成部分，加强和规范工会经审工作，是提高工会经审工作水平，发挥经审组织的审计监督职能，维护工会财产资产安全的现实需要和必由之路。
近年来，在人民银行上海总部工会的指导下，辖区各级工会经审组织不断加强，工会经审工作的深度和广度得到进一步拓展，工会经审工作取得了一定成效。但是与新形势下工会经审工作的要求仍存在一定差距，经审工作仍存在一些薄弱环节，影响了工会经审组织作用的发挥，应该引起足够重视。现笔者结合基层央行实际，就如何加强基层央行工会经审工作，谈几点粗浅看法。
一、当前基层央行工会经审工作的现状
基层央行按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，成立了工会，按照经审组织和工会组织同时考察、同时报批、同时选举产生的“三同时”原则，选举产生工会经审委员会或工会经审小组，配备经审委员（但兼职的较多）。注重经审工作制度建设，建立和完善了工会内部监督制约机制，制定和完善了相关审查审计制度。工会经审组织能够认真履行职责，积极开展本级经费的预决算审查、工会经费计拨审计、对所管辖基层工会进行审计，以及专项经费、专项基金的审计等，在工会经费的收、管、用方面彰显了经审审查监督作用。重视业务建设，通过培训班、以会代训、座谈交流等形式提高经审人员业务工作水平。总体来看，基层央行工会经审组织是基本健全的，制度建设是基本完善的，经审组织的作用是能够发挥的。
二、基层央行工会经审工作存在的问题
（一）重视程度不够，认识存在偏差。部分基层央行，特别是人员较少的县支行，对经审工作的重要性和必要性缺乏足够的认识，认为工会经费收支笔数少，只要建好账就可以了，对于是否经审，用不着认真对待，小题大作，费人费时。有些工会领导主观上不重视工会经审工作，使经审工作在领导层面得不到支持，在人员和经费上没有给予充分的支持。由于基层央行重视程度不够，导致经审工作说起来重要、干起来次要，忙起来不要；工会的各项经济活动不能自觉接受经审会的监督，经审会对工会经费和工会资产的管理往往流于形式。
（二）制度执行不到位，经审工作形同虚设。基层央行虽然建立工会组织及经审组织，制定和完善了工会经费审计制度、工会内部监督约束机制等相关规章制度，但在执行上往往大打折扣。有些基层工会忽视了对经审工作的指导与督查，对经审人员的日常工作没有硬性的工作要求，在年终检查考核时也没有把经审工作列入考核范围，甚至是一笔带过，未对经审工作引起足够的重视；少数经审干部对自己从事的经审工作信心不足，畏难情绪较多，从而使经审作用受到严重影响，经审工作也就形同虚设，不能按要求开展工作，工会经审监督职能得不到有效发挥。
（三）审计力量单薄，人员素质整体偏低。一是现有的经审人员多为兼职，审计力量薄弱，很难保证有足够的时间和精力来顾及经审工作；二是有的经审人员由财务人员兼任，自己监督自己，难以保证审计效果；三是大多数经审人员没有经过专业培训，具有审计和财务专业职称的很少，对审计的基本理论、审计程序、审计方法和审计技巧等方面知识不了解，业务不熟，使经审人员应有的能力与实际水平不相匹配；四是少数经审人员业务意识淡薄，工作缺乏积极性和主动性，不能发挥应有的监督职能作用。
（四）审计方法滞后，审计效率低下。部分基层央行工会在开展经审工作时，仅局限于事后对工会经费的预决算审查、工会经费收支审查等，没有事前介入，从源头参与。从审计的方法、手段、效率上看，单纯的就账查账式的审计方法明显滞后，只重视账面情况的审计，轻视原因分析，没有把经济责任审计、财务收支审计和群众评议结合起来，审计质量难以保证。
三、改进和提高基层央行工会经审工作的对策及建议
（一）加强领导，不断提高对工会经审工作的重要性认识。一是工会领导要充分重视工会经审工作，把工会经审工作纳入重要议事日程，真正认识到工会经审工作是工会工作的重要组成部分，经审会履行审查监督职责是维护国家财经法纪，促进工会经济活动规范运作的客观要求；二是工会领导要切实定期听取经审工作汇报，掌握和了解经审工作的整体情况，适时帮助和解决经审方面的疑难问题，充分调动经审人员的工作热情；三是工会领导要从人力、物力、财力等方面给予经审工作更多的支持，为经审工作创造良好的条件；四是经审干部要增强责任感和使命感，转变观念，消除顾虑，对经费开支实行全过程监督，使有限的经费发挥出最大的效益。
（二）量化考核，不断提高工会经审工作的制度执行力。一是完善和规范工会经审工作的制度体系，制定工会经审工作规范化标准，提高经审工作质量；二是要建立、健全考核激励机制，定期对基层工会经审工作进行督促检查、量化考核和评比表彰；三是要对工作业绩突出，业务精通、坚持原则、维护工会资产安全的优秀经审干部，在提拔、任用上予以优先考虑，以激励工会经审干部的敬业奉献；四是要树立先进典型，发挥典型示范的引导作用。
（三）以人为本，不断提高工会经审人员的业务素质。一是要把好经审人员考察任用关，挑选事业心强、政策水平高、业务过硬特别是在财务、审计、纪检监察等方面有专长的人员担任经审工作；二是要按照相互制约的原则，实行经审人员与财务人员相分离，以保证审计的效果；三是要定期举办工会专兼职经审委员会成员学习班，不断提高他们的理论水平和理解财务政策、法规、制度的能力；四是建立经审委员定期联络制度。定期召集经审委员开展活动，发挥经审委员专长，做到经审组织有人管理，经审委员有人组织，经审工作有人开展，使经审组织实现高效运行。
（四）源头控制，不断提高工会经审工作的审计质量。一是要将审查监督的关口前移，打破过去只注重事后监督的做法，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。二是要在质量管理上下功夫。严格按照审计质量管理标准，规范审计程序，把好项目立项关、审前调查关、审计实施关、处理标准关、文稿质量关，确保审计质量到位。三是要积极探索工会经审工作新方法、新途径。改变单纯的就账查账式的审计方法，把经济责任审计和财务收支审计和群众评议结合起来，加大最新审计理论成果、审计手段、审计方法的运用，真正发挥好工会经审工作的监督约束作用。
只有做到以上四点，工会经审组织才能担负起监督职能，才能保障工会经审工作的规范运作，确保工会经费的正确使用方向，确保工会资产的安全、完整和效益。
基层央行工会经审工作存在的问题和对策建议
简介：工会经审工作是工会工作的重要组成部分，加强和规范工会经审工作，是提高工会经审工作水平，发挥经审组织的审计监督职能，维护工会财产资产安全的现实需要和必由之路。 近年来，在人民银行上海总部工会的指导下，辖区各级工会经审组织不断加强，工会经审工作的深度和广度得到进一步 ...
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