1、专业胜任能力方面。政府审计人员的素质直接影响着审计结果的质量和审计风险的大小。由于高学历对审计成果具有较为显著的影响，政府审计人员招录时必须规定适当的学历“门槛”；加大招录有审计实践经验的社会在职人员的力度，这可以提高审计的质量，也能节约培养成本；在审计人员培训中，政府审计人员培训不能只局限于会计审计专业知识，要更多侧重宏观经济方面知识，提高审计人员的宏观意识和综合素质，注重培养复合型人才。
2、道德素质方面。首先，要树立爱岗敬业的职业理念，通过行之有效的审计职业道德教育，使政府审计人员明确社会角色的定位；其次，在开展审计职业道德教育中，要针对审计工作中不同时期的任务，提供相应的警示教育内容，做到警钟常鸣；再次，在审计实践中，要树立爱岗敬业、诚实公正、工作努力的人物榜样，用榜样的力量潜移默化的影响审计队伍；最后，审计机关的各级领导干部，要以身作则，率先垂范，严以律己，成为审计人员的榜样。
（五）建立审计工作责任追究制度
从实际情况看，我国政府审计工作的责任制并没有真正建立起来。一方面，我国政府审计机关的责任认定上没有严格的标准或规定，对审计结果公布后有问题的被审计单位，落实整改情况没有给予足够的关注；另一方面，审计机关内部没有建立相应的责任追究制度，导致出现问题时，审计人员之间相互推诿责任。建立责任追究制度，明确审计小组、审计组长和审计人员各自的权力和责任，强化审计人员在工作过程中的风险意识。审计人员对审计工作底稿、审计证据的完整性、真实性负责；审计组长对审计的全过程和审计报告的真实性负责；审计组所在部门和审计机关内部复核机构或者专职复核人员对审计意见、审计决定以及对被审计单位的处理处罚是否恰当负责。建立审计过错责任追究制度, 对工作中玩忽职守、徇私舞弊造成不良后果的, 要严肃追究责任, 并加大处罚的力度。
结语
总之,政府审计工作在国民经济发展中的影响十分重大,而造成其风险不断加大的原因也是很多的。为此,我们要从意识上高度重视,要深入实际工作中,深剖其产生的原因,并采取有效的措施与对策,最大限度地防范和化解审计风险,推动社会的全面发展。
参考文献
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【2】 李金华. 对20年来审计工作的思考(上) 【J】. 中国审计,2003 (1)
【3】审计风险管理专家团.审计风险管理、控制与防范实用手册【M】.北京财政经济出版社，2006,10
