职称英语考试政策解读
一、简单介绍一下职称英语考试的大体情况
全国技术人员职称英语考试从1999年开始施行，到现在已经过去10多年了，在这10年当中职称英语考试也已日趋完善。无论是题型、题量还是教材等方面，没有参加过考试的同学也应该对这个体系很熟悉了。
从1999年开始到2002年这个阶段，是刚刚施行全国统一考试的阶段，所以无论在题型还是教材上都还没有特别完整、确定的思路。在2002年之前，职称英语考试的教材经常换，题型也经常变，所以同学们会感到职称英语考试的难度挺大的。
从02年到05年又是一个阶段，在这个阶段考试的题型和题量都确定下来了，大家对题型和题量都很熟悉了，对大纲也很熟悉了。
2005年政策上做出了一个相对比较大的调整，题型上没有变化，只是在政策做了个调整。我们知道07年的职称英语考试推迟了几个月，人事部把哪些人员可以参考、哪些人员可以免考的相关政策做了一个大的调整。
08年也就是今年是职称英语政策做出大的调整之后的第一次考试。所以大家会觉得考试的难度比较大，文章会生疏一些。
二、关于2009年的职称英语考试：
1、时间：09年的考试时间是在2009年的3月29日，这比往年的考试时间提前了一段时间。大家都知道以前职称英语有一个不成文的规定：考试时间一般在四月份的第二个星期日。虽然09年的考试时间提前了一个多星期，但我觉得这对考生的备考不会有什么影响。
2、职称英语考试的相关政策以及免考规定
很多同学在论坛中提出，不知道需要参加哪一个类别的考试，对人事部的政策规定感到很模糊。以前的政策规定是很死的，一刀切。这种政策延续了很多年，可以说从99年到2007年以前都是一刀切的，只要你是参加职称评定的人员，不管是中级、高级，或者是正高、副高，也不管你从事的是哪一类行业，都必须具备两个条件：一个是通过职称英语考试，第二个就是职称计算机的考试。在很长一段时间里给考生带来很大的压力。所以从05年开始，政策上做了一个小的调整，以前A、B、C三个级别的证书是有有效期的限制的，A级为四年，B、C级为三年。但从05年开始证书长期有效。到07年，做了一个比较大的调整，人事部出台了相关文件，扩大了免考人群的范围。比如，具有国家认定的相应留学经历的；取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求等等。这是人事部的规定，各省根据人事部的免考规定又制定了适合各省情况的免考政策。这些具体的政策，大家可以登录到人事部网站或当地人事考试中心的网站来查询。
3、在一些省份的考试规定中我们可以发现，有些省份的PETS或CET的考试是可以代替职称英语的考试成绩的。那么PETS、CET和职称英语的考试相比较来说，哪个更简单一些呢？
PETS、CET考试应该说是一个英语水平的测试，它不是强制性的考试，而是一种测试英语的听、说、读、写、译比较全面的考试。但职称语考试不同于PETS、CET这种考试，职称英语的应试对象都是成人，大学毕业以后从事工作五年或五年以上的，有资格评中级职称的这些人。所以因为职称英语考试面向的对象是成人，考试在题型的设计上和整个的考试系统方面都是根据成人设计的。所以他不叫水平考试，而是资格考试。大纲规定，职称英语主要是测试成人的阅读理解能力，所以职称英语考试把阅读理解单独挑出来，分成六大题型，从各个侧面来测试考生的能力，我觉得这一点是别的考试中所没有的。所以这几种考试的着重点是不一样的，应试的对象也不一样，他们的要求也是不一样的。
4、关于职称英语考试的成绩有效期也是大家比较关心的一个问题，有以下两种情况。
从05年开始人事部公布的职称英语合格线一般为60分。从07年开始取消了A、B、C级成绩的有效期限制，改为长期有效。长期有效的意思是指拿到职称英语证书后，成绩在评定相应职称时长期有效，但是只能使用一次，再评再考。
部分省份还会有自己的省考，在国家职称英语考试后，会组织一次考试，是各省自己出题，自己判卷的，但这种成绩的有效期比较短，一般为当年有效，但及格的分数线相应会低一些。
国家组织的这个考试，成绩在评定职称之前，是一直有效的，但是只能使用一次，并不是说你评中级、高级、正高、副高等都可以用，不是这样的。假如你参加比较简单的省级的考试，那么他的有效期只有一年的时间，如果评不上，那成绩就等于作废了。
（注：全国职称英语考试各省会根据当年考试情况制定当年的省合格分数线，分数线相对较低，但成绩有效期也相应较短。）
当我们选择了会计这个职业，免不了会涉及职称这个话题。做为一个相对来讲比较看重职业能力、资历和经验的职业，职称的高低一般代表了一个会计的水平。
在94年以前，会计职称的取得是通过评审方式进行的。如果一个会计人员从事了一定年限的会计专业工作，符合学历的要求，有一定的工作水平和实绩，通过财政部门或企业的评审委员会评审，就可以取得相应的职称。显然，其中的弊端是众所周知和显而易见的。
后来，国家推行了会计职称的资格考试制度，即资格的取得是通过考试，而不是评审。企业可以聘用，也可以不聘用。虽然不管用什么方法定职称，总也会有不合理之处，只能做到相对合理。
目前会计系列的职称为初级、中级、高级和正高级（部分地区正在试点）。大家都知道，只要通过初中级的职称考试就可以取得相应的资格。那么取得会计师后，如何再进一步发展而取得高级会计师的资格呢？很多人并不十分清楚，现在我来把取得高级会计师的要求和方法简单谈一谈。
高级会计师评审简介
考试通过后，结下来就是评审的其他要求了，这里一并简单介绍下。
评审前要准备好的各项申报资料：
1、高级会计师全国统一考试合格成绩（含通过全国线在三年内有效的考生和通过本年本省参评线的考生）
2、对外语的要求：要求参加全国统一职称英语考试，获得综合英语B级合格证书；这个考试一般是11-12月到当地人事局报名，第二年4月考试，可以带英语字典进去，难度不大，放心。
3、北京对计算机应用水平（能力）的要求（各省可能会有些差异）：
凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得4个模块合格证书。获得硕士学位的人员，只需取得1个模块合格证书。符合下列条件之一的人员可免试：
1、取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；
2、取得博士学位；
3、参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得程序员及以上级别的资格证书。
4、论文要求：
1、内容及体裁
申报人提交的论文，应紧密结合自己取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师资格以后，所从事的会计管理工作及专业特点，由本人独立撰写，应是研究类论文。
申报人中除少数人员专门从事理论研究以外，一般都是从事实际管理工作的，因此申报人撰写的论文应是工作研究类的论文。申报人论文应紧密结合实际工作，论点正确，论据充分对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。
2、申报人撰写论文要避免以下现象：
① 论文的题目太大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。
② 论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。
③ 申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点。
④ 申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、经济技术类报告、译文等，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加评审的论文送交评审委员会。
3、编写要求
① 论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；
② 论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；
③ 申报论文须用A4（210×297MM）标准大小的白纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订；
④ 论文摘要字数在 200 至 300 字之间，正文字数在3000－5000 字左右。
4、编写格式
① 封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向）；
② 目录；
③ 摘要；
④ 关键词；
⑤ 绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）；
⑥ 论文主体；
⑦ 结论及建议；
⑧ 参考文献表（应与正文中的加注对应）；
⑨封底。
北京的评审没有要求在国家的专业杂志上发表，但在有的省市是有这样的要求的，请大家要关注本省的相关规定。
准备好上述资料后，按本省人事部门的通知报送相关材料（有的省需要先网上申报），然后按通知参加高会论文答辩即可（ 北京要答辩，有的省不用答辩,同时附一位网校07年北京学提供的答辩学习贴:
2月14日，农历正月初八，情人节，上班第二天，我参加了2007年度北京市高级会计师评审答辩，这可能是我一生中相当重要的日子，因此将全过程记录如下。
高会我是从2007年（那一年我33岁，因为考中级刚好赶上改革，考了两年）开始准备的，先是计算机应用能力考试，一天考了五门，全部通过；然后是综合类职称英语B的考试，94分，也算没白下功夫；接着就是高级会计实务的考试了，和职称英语一样，我也参加了中华会计网校的学习，因为经常出差的缘故，这种方式比较适合我，效果也不错，最后的考试成绩是64分（后来北京市把分数线降到55分了，可能是高于60分的人太少了吧？呵呵！），尽管不高，但也不容易了。
通过了一系列考试之后，就是准备论文了。我这人惰性比较强，其实早在年初就有“前辈”提醒我可以先把论文写了，但我一直拖着，懒得提笔。总是想着，实务考试过了再说吧，要不写了也用不上。好在北京这边对是否发表论文没有硬性要求，我知道别的省份没有这么宽松，那样的话真是要早点下手。
拖来拖去，就到了资格评审网上申报时间，注册了打开一看才知道报名表原来这么复杂，全部加起来怎么也得有五、六千字，而且其中还包括了论文摘要。这回真有点儿急了，赶紧一边填表（表中内容也要多方查证，一一落实，要不单位的领导和人事、档案部门怎么会给盖章呢？）、一边写论文。刚好又是去出差（我这个工作，一年得有大半时间在外面跑），印象很深，昆明，正赶上降温，下着小雨。四星级的酒店空调居然不制热，晚上熬夜在网上查资料什么的，披个大厚被子，还是冻得手脚冰凉。不过成果还是出来了，三天（每天大概只睡三、四个小时，白天开会、晚上写论文），基本完成了论文。
然后就是报送材料。我们单位比较大，两地办公，盖章的环节很多，先要写一个盖章的申请，主管领导签字同意，再报到局里，局长签字，综合处才会有专人给盖一个章。第二步是人事章和档案章，需要局里开封介绍信一类的东西，拿着去人事局的两个处，找三个不同的人。人事章（骑缝）相对简单，提前约好到那儿就盖了；麻烦的是档案章，需要两位处长分别盖章：档案专用章和综合处章。好在那天两位都在，不过对于需要盖章的每一张表，人家都很细心，每项内容都一定要在我的档案里核实后才给盖（我觉得他们很敬业，也很严谨，这也是职责所在，我理解），整个过程持续了1个多小时。表上有些地方显然不符合两位处长的要求，但又确实来不及改了（因为要先上网修改，再重新打印，回局里盖章，再回来，至少还得一天），只好陪笑脸、说好话，还亲手写了个保证，内容大体是如果评审通过一定会将不符合要求内容进行修改之类。不过还好，尽管弄到晚上快6点了，总算办成，亲身体验了一把政府机构的办事效率，真是......不说了，跑题。
到市财政局送申报材料的那一天，下着北京的第一场雪。好在家离得不远，骑自行车去了。还不到9点，已经排了不少人。好久没排过队了，穿着厚厚的羽绒服，抱着一大袋子资料，还要点钱（交评审费），手忙脚乱的，顺利过关。其间，我前面有好几个人被拒绝了，主要是证书不符合要求，还有一位居然没有论文，也确实该被拒绝。
春节过后就是答辩的日子，整个节日期间，没有时间看一眼论文，过节比上班更忙，主要是孩子太小，家里又没有老人保姆什么的给帮忙，时间有限。
2月13日，第一天上班，总算是把论文认认真真地看了一遍。此前，也就是从论文上报的那一天开始，我基本没怎么翻过，主要是对自己的东西不太满意，没信心，确实写得太仓促了。现在，几乎每看一遍都是这样，又发现了几处“瑕疵”。其中一处很让人脸红，少了一个“不”字，意思全反，这不是一个高级财务人员所应具备的素质，自责。
2月14日，本想和领导请一天的假，可刚好有个重要会议，一定要参加的，所以也就不便提请假的事，反正答辩也是在下午。
开了整整一个上午的总经理办公会，出来赶紧打电话给上午参加答辩的同事（今年我们单位参加高会评审的人不少，大概有十个，其中有两人是14日上午）。得到的消息并不好，一位同事说她那一组的老师在时间已到的情况下，又突然补充了两个关于新会计准则的专业问题，还有一位同事说她太紧张了，准备的时候偷偷打电话，被“告诫”了三次，一定影响成绩了。
听了这些，我也开始紧张起来，毕竟，关于新准则，尽管培训和自学了多遍，但也不可能把每个要点都背下来，那是考CPA了。一般情况下只能是遇到问题查一下，能找到答案而已。如果现场不许看任何资料就要准确地回答出来，心里真的没底。
我被安排在下午4点，是第二组，单位离得很近，不到五公里的样子，提前一个小时就到了。接受上午同事的教训，带了N多资料，还把自己的论文看了一遍又一遍。
刚到，看了看张贴的规则，在一楼大厅还没坐稳，工作人员（一个很年轻的小女孩，态度很好）就过来了，带我坐电梯上8层。和她聊了几句才知道，下午有人没来，所以全提前了。
先进去的是候考室，已经有几个人了，估计是每一组都有一个准备的吧？工作人员给了我一张小纸条，上面有我的编号，还有两个问题。准备时间是20分钟，不许打电话或者上网查询，但可以翻自己带来的资料。屋里很安静，透着紧张，不时有人结束答辩回来，又有新的人进来，除了工作人员叫名字的声音，基本没有什么交流（好象不许讲话），觉得更紧张了。
我的两个问题都是和论文有关的。但只是有关而已，论文里是绝对找不到答案的。庆幸自己带的资料比较全，写论文时的参考资料最有用，我基本都是从网上查的，当时全部整理打印过，脑子里印象比较深。不过当时还是太紧张了，资料又多，时间又短，感觉自己翻资料的时候手都有点儿不听使了，汗！
其实后来想想，问题真的不难，要答错也真是不太容易呢。因为我的论文确实下了点功夫，没有什么大段的抄袭，基本都是自己的语言，从十几年工作实际来的。根据资料稍微整理了一下，在纸上写个几十个字的小提纲，回答的时候总得有个一、二、三吧？这是最基本的。忽然想起，答辩时候是不允许带纸条以外的其它东西的，赶紧又把提纲再提炼了一下，用很小的字写在那张小纸条上。这不是作弊，太紧张的时候平时会的东西也容易忘记，更何况现想的呢？有备无患，十几个字，在关键的时候可以给自己提示一下。
20分钟过得很快，一会儿工作人员就来叫名字了。我是当天下午的最后一个，想必老师们也想早点回去过情人节吧？呵呵！
答辩室不大，但布置得有点“三堂会审”的味道，三位老师（两男一女，不错，男性占66.67%，我喜欢男老师，给人感觉比较宽容）并排而坐，桌子上放着不少答辩人员报送的材料，还有笔记本电脑。正对着老师的就是我的“专座”了。一桌一椅，桌子别无他物，只有一个麦，现场全程录音用的。旁边还有一张桌子，象法庭上的书记员一样，那位十分亲切的工作人员坐在那里，负责录音、计时。
我向老师们打了招呼，坐下，刚要开始，一位男老师的电话响，看来是比较重要的事，出去接电话。后来知道，这位打电话的老师正是我的主考老师，我的论文是这位老师负责看的，题目也是这位老师出的。另一位女老师借这个机会去了洗手间，还有一位男老师起来倒水（老师们也挺不容易的，一坐一天，辛苦）。这段时间对我而言显得有点漫长，如坐针毡的感觉：出去不可能，又不好意思站起来，只能是老老实实地坐着了。
老师们总算是都回来了，开始。那位男老师让我先用3分钟时间自我介绍一下，包括工作业绩、获奖情况什么的。这个不难，尽管没有准备，但自己的事还是能说清楚，实事求是呗，白描。然后就是回答那两个问题。事先有了一定准备，再加上已经进来这么久，也不那么紧张了，按照自己想好的说吧。后悔自己怎么没带个表什么的，工作人员桌上倒是有个小闹钟，但我看不见，只知道一响就还有三分钟了。凭感觉吧！
我这人天生慢性子，说话不快，这一点比较适合这种场合，因为语速太快了，一个是老师可能会听不清楚，再有就是信息量大，思考时间短。我还有意识地控制一下自己的速度，把每道题都尽量答得圆满细致些。那位男老师在我回答的时候间或插问一、两句，我也都用比较简单的语句一一作答。
20分钟过得挺快，我应该是用了19分半左右的样子，把两道题答完了。至于每道题各用时多少，因为没有带表，不得而知，估计差不太多吧。那位男老师没有再问什么，点了点头，也没有任何评价；另外两位老师从头至尾只是听着，没有发问。答辩结束。
就这样，我结束了我的高会评审答辩，走出考场，阳光明媚，一身轻松！
虽然结果要到4月底才公布，但我已经不太在意了，因为我努力了，我问心无愧！
出来，找地铁，回家，情人节快乐！！！
关于答辩的几点建议，这是出来以后在车上给另外几位尚未参加答辩的同事发的短信，整理了一下：
1、一定要把相关资料带全、带够，别嫌沉，哪怕是沾点儿边的也带上，有备无患；
2、答辩前把论文反复看N遍，越熟越好；
3、要带上手机或者手表，掌握时间就是掌握主动，把20分钟占满，论文以外的问题就算是最简单的，在紧张的情绪下也会答错或答不全，还有可能一个字也答不出来，除非你刚过CPA。
4、要注重仪表，给老师的第一印象很重要。
备战09高会（高师报名条件，提前需要准备的工作，复习备考，评审指导
简介：职称英语考试政策解读一、简单介绍一下职称英语考试的大体情况全国技术人员职称英语考试从1999年开始施行，到现在已经过去10多年了，在这10年当中职称英语考试也已日趋完善。无论是题型、题量还是教材等方面，没有参加过考试的同学也应该对这个体系很熟悉了。 从1999年开始到2 ...
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