一、明确了董事、监事和高管报酬的披露内容
新规则强调必须披露每一位现任董事、监事和高管人员从公司获得的税前报酬总额；新增了披露股权激励的可行权股数、已行权数量、行权价以及报告期末市价的信息。投资者可在年报第五节《董事、监事、高级管理人员和员工情况》里查阅。
二、董事会报告的披露更细化、更全面
新规则对董事会报告的披露提出了更为细致和全面的要求，投资者可以在年报第八节看到以下新增加的内容：
1．公司对主要资产计量属性的说明
投资者可以获得公司报告期内主要资产的计量属性、公允价值的取得方式或所采用的估值技术等方面的信息。如主要资产计量属性在报告期内发生重大变化，还能了解到变化的原因及其对公司财务状况和经营成果的影响。
2．公司对公允价值变动影响的分析
投资者可以了解采用公允价值计量的金融工具和投资性房地产等项目公允价值的变动及对公司利润的影响。还能获得其分类及汇总金额及占利润的比例，以及其盈利的可持续性、风险及未来趋势等方面的重要信息。
3．公司对其控制下特殊目的主体相关情况的说明
投资者可以了解公司对其控制下的特殊目的主体的控制权方式和控制权内容，以及公司从中可以获取的利益和对其所承担的风险。另外，投资者还能了解特殊目的主体对公司提供融资、商品或劳务以支持其主要经营活动的相关情况。
4．公司对审计、薪酬委员会履职报告内容的明确
投资者可以了解到董事会下设的审计委员会和薪酬委员会履职情况汇总报告的内容。
审计委员会报告内容包括：对公司财务报告的两次审议意见、对会计师事务所审计工作的督促情况、向董事会提交的会计师事务所从事上年度公司审计工作的总结报告以及对下年度续聘或改聘会计师事务所的决议书。
薪酬委员会报告的内容包括：对公司董事、监事和高级管理人员所披露薪酬的审核意见，对公司股权激励计划实施过程中的授权是否合规、行权条件是否满足的核实意见。
三、重要事项的披露新增了五个方面的内容
年报第十节对公司重要事项的披露要求更加完善，更有利于投资者充分理解公司的重要事项。
1．公司对持股、参股其他上市公司情况的说明
包括：（1）公司持股、参股其他上市公司的情况，特别是上市公司参股上市商业银行、证券公司、保险公司、信托公司等上市金融企业的情况；（2）公司取得股权的最初投资成本、持股比例、期末账面值、本期收益、会计核算科目和股份来源；（3）公司在报告期内用于买卖其他上市公司股份的资金数量、股份数量及产生的投资收益。
2．公司对股权激励计划实施情况的详细说明
具体实施情况应该包括：股权激励计划履行的相关程序及总体情况；激励基金提取情况；股权激励股份购买情况；对激励对象的考核情况；对激励对象范围的调整情况及履行的程序；股权激励股份授予数量及解除锁定情况；股票期权授予及行权情况；股票期权行权价格及期权数量等的调整情况及履行的程序；实施股权激励计划对公司本报告期及以后各年度财务状况和经营成果的影响；涉及股权激励的其它事项。
