一、业绩原则
1.真实，扎实，少而精，最能够代表自己近五年工作水平的业绩。
2.不同类型的从业人员业绩不同，突出专业或者代表性业绩特色。
3.业绩需要提前两年开始有针对性的准备。
4.审报业绩及提供的证明材料重在凸显业绩的内容及效果，证明参加评审的人员具备评审高级会计师所需的能力和水平，而不是提供证明业绩真实性的材料。业绩的真实性有申报人的承诺，单位的盖章以及面试的提问证明。
二、业绩载体
1.专业技术工作和业绩成果总结word版本详细说明。
近五年相关工作个人总结，5000字左右，不限于审报的业绩，可以对自己近五年的工作分类总结。如果工作内容多，没必要大而全，重点在于将自己审报的业绩全方位的写透，某项业绩的背景、措施、自己的工作、效果或意义等（不要出现个人信息和影响评审公正的信息以及敏感信息），在审报系统—专业技术业绩-word版本详细说明处上传。
2. 主要专业技术工作简历及现任职期间工作成果。
专业技术工作及成果简介，1000字左右，对5000字个人总结的高度提炼，在审报系统—专业技术与业绩模块填写，内容体现在《高级会计师任职资格评审简表》，表格系统自动生成。
3. 会计理论与业绩成果简介。
审报的代表性业绩，无论几大项，最终细分为5小项，每项用300字介绍，从背景、内容，措施，效果几个方面介绍，在审报系统—业绩与成果模块填写，内容体现在《任职资格评审简表-任现职期间主要专业技术工作业绩登记》和《会计理论与业绩成果简介表》，表格系统自动生成。
4. 审报业绩的证明材料
5小项业绩证明材料的电子版及纸质版。电子版证明材料一定注意将敏感信息用马赛克或者XX进行处理，否则会影响评审的公正性，也可能泄露单位机密。纸质版不用考虑脱敏处理，提供相关的证明材料原件的复印件即可，最好和电子版一一对应，可以多于系统上传的资料。建议不同类型的业绩分别胶状，目录盖审报单位章即可（没必要每页盖章），每本业绩编码，目录写清每项业绩的起始页，方便评委查阅。
关系：资料1是大总结，资料2是大总结的高度提炼，资料3是代表性业绩，资料4是申报业绩证明材料。
三、业绩条件
取得会计或相关专业中级职称后，任现职期间（2015年至 2019年）应具备下列条件3项以上（包括3项）（县以下基层申报人员和具有援藏、援疆1年以上工作经历的应具备下列条件中的2项）：
说明：会计财务实务工作（含相关专业实务工作），指主要或大量运用会计或财务管理知识的各项专业实务工作，包括但不限于财务会计、管理会计、财务管理、资产评估、内部控制与风险管理、绩效评价、信贷分析、审计、财务与管理咨询、股票发行 与上市、重大资产重组、证券分析、资产管理等工作。（以下提到专业相关，指上述事项，专业相关绝不仅限于财会方面的工作）
1. 推进单位制度建设，负责或执笔拟定、修订的本单位会计核算、会计监督、财务管理、绩效管理、内部控制、资产管理、管理信息化等方面管理制度，经批准实施后效果明显。
关键词：制度建设。创建或者修订制度都可以；可以是制度，也可以是手册或者管理办法之类的；不限于财务相关的，整体和管理相关的都可以；可以为自己单位建设，也可以是为客户建立的制度。
证明材料：相关制度的内容。不用考虑怎么证明实施后效果明显，评委会根据我们提供的证明材料判断制度的重要性和效果。
2. 参与单位技术改造、投融资、上市改制、并购重组、合并分立、破产清算、会计标准变革等重大实务工作，提出专项工作方案，或服务商业模式创新、推动管理模式变革、推进管理技术升级等方面发挥重要作用，提出实施落地方案，取得显著成效。
关键词：重大实务。此项业绩不是所有的企业都有，必须有以上重大实务事项才能使用，负责人或者参与者都可以使用，在审报材料里写清楚自己承担的工作内容和工作范围；企业人员可以使用，提供服务的中介机构人员也可以使用。
证明材料：相关的报告以及能证明最终成果的文件等。
3. 立足本职工作，承担单位内部培训，传播讲授会计管理理论、财经法规、国家统一会计制度,培养会计人才队伍。围绕单位预算管理、增收节支、成本控制，管理会计工具应用、提高绩效等方面，服务发展，推进变革，参与管理，作为第一撰稿人，撰写2篇以上专题调查报告，提出合理化建议被单位釆纳实施后效果明显。
关键词：培训。此项业绩容易准备，财务人员通常培训的内容包括会计准则、会计制度、税收政策等。当然如果有专题调查报告，也可以作为业绩，注意需要是第一撰稿人。
证明材料：培训内容，即培训的课件（word或PPT，如果是PPT，上传时需转换成PDF格式），不需要培训的签到表及照片之类的，重要的是培训内容能够达到高级评审的资格，不是提供证明培训真实性的材料。
4. 在开展内部审计，完善内部控制制度过程中，通过审计报告、管理建议书等提出重要的建设性意见，被单位采纳实施后效果明显。
关键词：内部审计，可以是多种类型的内部审计，如专项内审、全面内审等。
证明材料：内审报告或者管理建议书等，不需要证明效果明显的资料，评委会根据提供的报告内容判断。
5. 主持或承担设区市以上批准的财务、会计方面的科研课题，有创新或独到见解，其成果已通过鉴定，对实际工作有指导意义。
关键词：科研课题。此类业绩如果没有真材实料，不要轻易尝试，否则影响面试。主持或项目负责人，即主持该项目的人，位列项目成员第一。参与，是指项目（论著、报告）的主要参与者或核心成员，在项目成员（作者）中排前三名。
证明材料：项目任务书、开题、结题报告等。
6. 提供会计服务，作为项目负责人承担大中型企业（或编制 200人以上事业单位）年度财务报告审计、内部控制审计，专项审计，管理咨询等项目3个以上。
关键词：审计实务。此项业绩主要是针对事务所参评人员设置的条件，企业财务人员一般不适合审报此项业绩。
证明材料：审计报告或者审计成果资料。
7. 在具有国际刊号ISSN和国内刊号CN的经济类学术刊物上发表财务会计类论文不少于2篇（独著，每篇2000字以上，不含在增刊、专刊、特刊、论文集和专辑上发表的论文）；或在公开出版的具有书刊号ISBN的会计类专著（教材）或译著中，本人撰写部分专著、译著在3万字以上。
关键词：论文。从2018年开始，论文不是必备项，是7个选项之一。论文业绩是容易准备的，但也是最容易出问题的，因为一般的论文没有太多的创新观点，有些论文查重率太高。如果业绩不够三项，可以准备论文。如果业绩已经有三项，不建议准备论文。
证明材料：论文（纸质版，电子版链接，评委在网上能看到，可以自动查重）。
以上会计理论与业绩成果，申报人员按网报系统的项目要求填写，并上传对应的支撑材料（请对姓名和单位名称等敏感信息进行处理）。
四、业绩组合（个人建议）
业绩条件共有7项，其中符合三项即可以参加评审，可以满足三项或者四项、五项。其中部分业绩是通用的，不同岗位的人员均可以使用，如培训，论文，这两项业绩也是最方便准备的。部分业绩是部分人员专属的，如审计实务，只有事务所中介机构参评人员可以使用；如内审工作，一般属于单位的内审部门或者内控部门人员可以适用。部分业绩较难准备，如科研课题，出版专著、专项调查报告等。以下就我的理解提供一些不同类型人员广泛适用的业绩组合，当然可以按照自己的实际情况组合：
1.从事一般核算工作财会人员业绩组合：培训、制度建设、论文。
2.从事管理岗位人员业绩组合：制度建设、重大会计实务、论文、培训。
3.事务所中介机构人员业绩组合：制度建设、审计服务、培训、论文。
4.内审机构人员业绩组合：内审工作、培训、论文。
五、业绩分享
我是事务所执业注册会计师，我审报的业绩不一定具有通用性，主要是分享业绩内容及业绩的书写。2018年审报了四项，分别是制度建设、培训工作、审计服务、论文。2018年评审没有通过，反思原因有三：第一，审报业绩叙述太大太宽泛，不接地气，没有表述清楚我承担的工作和业绩效果。第二，审报内容多，导致总体业绩不扎实，没有凸显工作特色。第三，审报的论文没有创新观点。2019年，我果断放弃论文，审报三项业绩，分别为制度建设，培训工作，审计服务，其中审计服务又分为三项代表业绩，包括年报审计、资产清查、专项审计，共三大项五小项。
第一项，制度建设，为客户编制内控手册，证明材料内控手册。
第二项，培训工作，新个人所得税培训，证明材料三个培训课件。
第三项，审计工作—资产清查，国地税合并资产清查服务，证明材料资产清查报告。
第四项，审计工作—年报审计，为客户提供年报审计服务，证明材料年审报告。
第五项，审计工作—专项审计，为客户提供财务收支审计服务，证明材料专项审计报告。
以下我以培训工作（具有通用性）为例，分享5000字，1000字，300字的不同表述（写的一般，体会不同地方叙述的重点即可）。
1.5000字总结中培训工作内容：
本人在本单位任职期间，利用曾经从事教师工作的业务特长，结合实务工作经验，为本单位及外单位提供培训工作。本人的培训工作包括以下三方面内容。
（1）宣传国家财税政策
专业服务机构应当成为研究应用最新财税政策的前沿阵地，成为国家财政税务机关与企业沟通的桥梁，是国家财税政策宣传的主力军。2018年底国家出台最新个税和社保新政，为了确保每个纳税人掌握最新财税政策，各地税务机关纷纷展开培训。2018年12月本人在榆林纳税人学堂为榆林市的纳税人讲解个人所得税与社保新政四场次，在宝鸡岐山县、眉县、千阳县提供培训6场，合计服务企业2000多家。讲解内容包括《新个人所得税政策解析》、《专项附加扣除操作指南》、《个人所得税软件操作》，通过讲解使企业财务人员从整体上掌握个人所得税政策，理解专项附加扣除内容、标准及政策细节规定，从操作层面掌握个人所得税个人客户端和自然人扣缴客户端操作。
（2）为客户提供专业讲座
本人平时工作中，善于学习总结，对政府审计中的重难点及企业财务管理中存在的问题有一定的经验。根据客户的培训需求结合自己的执业经验，为客户提供财务专业讲座。本人从审计视角讲解政府审计，主要通过审计案例讲解政府审计的重点；通过审计政策以及财务政策讲解，帮助企业对标检查自身经济活动及内部控制方面存在的问题。本人通过会计基础工作规范以及日常财务核算合规讲解，结合自己审计过程中的经验以及企业常见的财税问题为企业提出财务合规关注的重点以及财务合规建设建议，有助于企业更好的完善财务制度。
（3）为本单位从业人员提供培训
会计师事务所是一个专业服务机构，专业人员的知识储备和业务技能对业务质量的高低有直接影响。根据公司安排，本人为本单位人员的培训主要包括两部分内容，一部分为业务知识培训，另一部分为审计业务技能培训。专业知识培训包括《企业所得税年度纳税申报表填写与审核》、《行政事业单位内部控制制度》、《增值税原理及实务》等内容；审计业务技能的培训包括《行政事业单位资产清查》、《海关稽查业务》等。
2.1000字业绩简介培训内容：
承担培训工作。本人承担的培训工作包括以下三方面：（1）宣传财税政策，针对国家出台的财税政策进行政策原理以及应用讲解，帮助企业财务人员更好的掌握并应用财税新政，本人2018年在榆林市、宝鸡市讲解个人所得税新政及软件操作10场次，服务企业2000家。（2）为客户提供培训工作，根据客户的培训要求结合自身执业经验为客户提供财务合规培训。（3）本单位内部培训，为本单位从业人员提供专业知识及业务技能培训。
3.300字申报业绩简介培训内容（我的培训工作较多，最终选择将2018年新个税讲解作为审报业绩）
2018年12月国家税务总局出台个人所得税新政策，首次提出个人专项附加扣除政策。为了让纳税人更好的掌握个税新政内容及专项附加扣除政策。本人2018年12月在榆林纳税人学堂讲解个税与社保新政4场；在宝鸡岐山县，眉县，千阳县讲解《个人所得税法新政解析》、《六项专项附加扣除》、《个税操作平台讲解》等内容6场次，共服务企业2000余家。全面讲解了新个人所得税法的立法背景、政策内容、政策影响、政策应对以及六项专项附加扣除政策规定，并举例讲解扣缴申报政策，同时讲解了个人所得税个人客户端与扣缴客户端操作。通过培训使得企业财务人员从政策层面、实务层面、操作层面全方位掌握了个税新政。
业绩准备工作形成资料：
1.5000字个人总结
2.高级会计职称评审简表
3.会计理论与业绩成果简表
4.任职资格评审表
5.业绩支撑材料（电子版、纸质版）
每个人财会人员因为从事的工作不同导致业绩不同，业绩的准备一定要扎实、落到实处，切忌大空、突出自己的特色。以上是我的业绩准备经验分享，不一定完全正确，主要是给分享业绩准备的思路。下篇分享高会评审系统的填写及业绩评审资料的整理，决定再追加一篇面试经验分享。
