查看标签 "业绩"共：40 篇文章
我成长于一个军人家庭，父母的言传身教，使我从小养成了严于律己、正直无私、勇于担当的品质，让我在后来的学习和工作中受益匪浅，也帮助我在财会道路上走得更加坚定和长远。深耕业务、潜心学习，积淀中见成长我是从基层会计岗位上逐步成长起来的，从老一辈财会人身上学到的最宝贵 ...
(一)所有申报材料均须盖单位公章，严禁申报人员在“青海省职称评审信息化管理系统”中上传一切形式的涉密文件材料。(二)申报人员业绩从取得现专业技术资格次年起算。资历截 止时间为2023年12月底。申报人员提交的载有论文的期刊(专著) 以及业绩材料、科研成果证书、获奖证 ...
一、业绩原则1.真实，扎实，少而精，最能够代表自己近五年工作水平的业绩。2.不同类型的从业人员业绩不同，突出专业或者代表性业绩特色。3.业绩需要提前两年开始有针对性的准备。4.审报业绩及提供的证明材料重在凸显业绩的内容及效果，证明参加评审的人员具备评审高级会计师所需的 ...
申报人员的学历年限、取得资格年限、聘任年限和业绩成果等时间均计算到申报年度的前一年度12月31日。例如：参加2023年会计系列高级职称评审的年限时间均截止到2022年12月31日。
李慧，女，汉族，中共党员，硕士学历，注册会计师、高级会计师、资产评估师，现任中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）海南分所合伙人兼总经理。该同志从毕业参加工作至今，扎扎实实深耕会计师行业，在从事会计工作期间，被中共海南省委、海南省人民政府授予“海南省劳动模范”称号，被中国及海 ...
鲁财会〔2022〕9号 各市财政局，省财政直接管理县（市）财政局，省黄三角农高区财政金融局，省直各部门（单位），各省属企业，高等院校：为加强会计工作沟通交流，总结推广会计工作先进经验，研究解决会计工作面临的矛盾和问题，进一步推进全省会计事业高质量发展，根据《山东省财政厅关于全面加强和 ...
青岛市会计学会文件青会学〔2020〕1号关于征集青岛市会计学会会员的通知市直各部门（单位），各区（市）财政局，各高校、各企业集团、各金融机构、各会计师事务所、各有关单位：为加强青岛市会计学会组织建设，深入开展会计学术交流活动，现向社会各界征集会计学会会员。有关事项通知如下： ...
留言板 [留言] 匿名用户：广东高级会计师职称评审业绩论文要求问题
广东省高会职称评审工作业绩具体条件是什么 论文是怎么要求的管理员回复广东高会评审业绩条件（五）专业技术工作经历（能力）条件。任现职期间，具备下列条件之一： 1.参加过全国、全省或全市(包括行业)执行的财务 ...
一是拟定单位大型基建项目筹资方案、项目绩效评价报告等。二是拟定大型三甲医院财会及物资管理制度体系，主持单位成本控制，成效明显；规范单位价格管理。三是主持多家医疗机构及下属单位清产核资、撤销合并，规范报损、处置上亿资产。四是组织完成多家单位多名主要领导离任审计 ...
一是扎根海岛二十六年，结合公司实际所创新的营收管理制度，内部模拟股份制经营形式，目标成本管理和年薪考核制度等管理方法。二是用好现代金融工具，全力保障新型城镇化建设资金需求。多管齐下筹措资金，顺利发行舟山第一支海外美元债。三是加强单位内部控制，开展内部审计规范财务 ...
一是通过参与决策，实现提升企业价值近24亿元，引进资本98亿元。二是通过增收节支活动，规范财务管理，绩效机制创新等构建现代化财务管理体系，经营风险得到了控制，经营业绩得到了快速增长，公司前5年利润复合增长率达44%。三是2008年由其负责实施的“大集团战略，小核算体系”，2016年，传 ...
（五） 专业技术工作经历（能力）条件，任现职期间，具备下列条件之一 1。参加过全国或全省或全市（包括行业）执行的财务、会计制度和法规、办法的编写（制订）工作，能审核会计师完成的技术成果；2制定过大、中型企业、事业单位财务、会计制度或办法； 3参与大、中型企业的生产经营管理，或主持、指 ...
工作业绩在哪个单位取得的，就需要由哪个单位出具证明，即在有关业绩材料上注明申报人员参与工作项目的程度，并加盖出证单位公章。
第一条为客观、公正、科学地评价高级会计师的能力和水平，促进科学技术进步和经济发展，结合自治区实际，制定本评审条件。第二条本条件适用于新疆维吾尔自治区从事会计实务、财务管理、会计管理、社会审计及管理咨询等工作的专业技术人员。第三条申报专业技术职务任职资格，必须 ...
X X X、女、37岁、大专文化，现任 X X 市 X X 单位主办会计、财务科长,一九九八年考试取得会计师职务，一九九九年至二00三年参加中国注册会计师资格考试取得全科合格证，二00七年九月参加全国高级会计师资格考试成绩达到国家合格标准。本人自从事会计工作以来，始终坚持党的四项 ...
2011国资委将EVA值纳入中央企业经营业绩考核的核心指标，标志着国有大型企业集团EVA值考核的时代已经到来。近年来，随着中国经济飞速发展，国内涌现了一大批大型集团企业，甚至出现一批世界级的公司，步入世界500强公司数量逐年增长。国资委提出了央企管理理念几年来不断变化：从“ ...
平衡计分卡是绩效管理中的一种新方法，它的核心思想就是通过财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面的指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹。作为一种创新性、革命性的业绩考评体系，平衡计分卡能够有效地克服水利水电施工企业业绩考评中存在的问题，从而对该类型 ...
随着世界经济一体化进程的加快，人类进入到信息社会，为适应经济全球化和以信息技术为代表的新经济时代更加激烈的市场竞争，企业在重视财务指标的同时，越来越重视反映经营绩效的非财务指标的实现，最具代表性的是平衡计分卡和经济增加值两种企业绩效评价方法。对于出租汽车公司来 ...
2006年国资委下发了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》和《中央企业全面风险管理指引》，许多企业都根据国资委的要求设立了不同的职能机构分别开展综合业绩评价和全面风险管理工作，从实施结果看却并未充分发挥。笔者认为，应将企业综合业绩评价与风险管理工作相融合以 ...
日前，中国注册会计师协会（以下简称“中注协”）发布了《2009年会计师事务所综合评价前百家信息》。记者对收入信息统计后发现，虽然四大所在过去一年中仍然遥遥领先，但其业务增速相对比较缓慢，仅有15%。与此形成鲜明对比的是，本土所虽然“稍逊风骚”，但增速十分迅猛，超过了47%。 ...
