• 对完善我国独立董事制度的构思——基于独立董事选拔机制的视角

摘要：近几年的实践表明独立董事制度自2001年硬性植入我国以来，一直没能摆脱“淮南为橘，淮北为枳”的命运。我国独立董事制度目前存在的众多问题归根结底都与独立董事独立性在我国大打折扣有关，而影响独立董事独立性的诸多因素中，独立董事的选拔机制不健全最为关键。文章综合分 ...

• 基于经济环境与会计的关系谈我国会计信息相关性与可靠性的权衡

【摘要】相关性与可靠性作为会计信息的两大主要质量特征，存在着此消彼长的关系，到底孰轻孰重，在不同时期人们有着不同的认识。2006年颁布的新准则与国际会计惯例进一步接轨，倾向于以相关性为主，但本文认为，从我国目前所处的经济环境来看，应以可靠性为第一位的质量特征，同时也不能 ...

• 基于战略的平衡计分卡绩效评价系统构建

摘要：该文在对战略管理过程、平衡计分卡实施过程进行系统论述的基础上，提出了构建平衡计分卡绩效评价系统的完整步骤。 关键词：平衡计分卡 战略管理 绩效评价 企业绩效评价是应经营管理的需要而产生的，其产生动因是通过对企业绩效的评价来发现绩效改进空间，改善经营管理 ...

• 尽快建立基于预防的全社会的风险管理岗位职责体系

摘要：随着全球化、多元化的深入，各种风险日益增加，应建立基于预防的全社会风险管理岗位职责体系来预防风险的发生，监控风险因素的发生发展，力争将风险扼杀在摇篮里。实现和加强可持续发展的小康社会，减少灾害的损失。 关键字：全球化；多元化；风险管理；前兆性因素；虚拟现实；岗位职责 ...

• 浅析基于FRAIP模型的高校人力资源审计

摘要：人力资源审计是针对组织内部人力资源管理的政策、制度、执行程序、操作流程和人力资源信息运用的全面稽核，在我国还是一个比较新的概念。高校人力资源对于高校的可持续发展和高校的整体实力具有重要意义，然目前高校的人力资源现状不容乐观，急需改善。本文采用基于FRAIP ...

• 浅析基于FRAIP模型的高校人力资源审计

摘要：人力资源审计是针对组织内部人力资源管理的政策、制度、执行程序、操作流程和人力资源信息运用的全面稽核，在我国还是一个比较新的概念。高校人力资源对于高校的可持续发展和高校的整体实力具有重要意义，然目前高校的人力资源现状不容乐观，急需改善。本文采用基于FRAIP ...

• 浅析基于FRAIP模型的高校人力资源审计

摘要：人力资源审计是针对组织内部人力资源管理的政策、制度、执行程序、操作流程和人力资源信息运用的全面稽核，在我国还是一个比较新的概念。高校人力资源对于高校的可持续发展和高校的整体实力具有重要意义，然目前高校的人力资源现状不容乐观，急需改善。本文采用基于FRAIP ...

• 上市公司的资本结构问题——基于四川长虹的案例分析

[关键字]资本结构 优化 融资 [摘要]本文以四川长虹为例，分析了其现行的资本结构，认为其长期负债融资不足；并立足于公司价值最大化的目标，运用资本资产定价模型，以及税负利益——破产成本的权衡理论尝试计算出了其最优的资本结构，经过分析提出长虹应逐渐的调整其资本结构，向最优 ...

• 上市公司的资本结构问题——基于四川长虹的案例分析

[关键字]资本结构 优化 融资 [摘要]本文以四川长虹为例，分析了其现行的资本结构，认为其长期负债融资不足；并立足于公司价值最大化的目标，运用资本资产定价模型，以及税负利益——破产成本的权衡理论尝试计算出了其最优的资本结构，经过分析提出长虹应逐渐的调整其资本结构，向最优 ...

• 基于企业生命周期的融资战略选择

摘要：在企业生命周期的不同发展阶段，由于企业所处环境不同，面临的风险内涵和强度特征也不尽相同，从而直接影响到企业融资战略的选择。本文首先概述融资战略的内涵，并将其目标定位于企业可持续发展，在此基础上分析企业生命周期不同阶段的风险特征，进而提出与各阶段相适宜的融资战 ...

• 基于企业生命周期的融资战略选择

摘要：在企业生命周期的不同发展阶段，由于企业所处环境不同，面临的风险内涵和强度特征也不尽相同，从而直接影响到企业融资战略的选择。本文首先概述融资战略的内涵，并将其目标定位于企业可持续发展，在此基础上分析企业生命周期不同阶段的风险特征，进而提出与各阶段相适宜的融资战 ...

• 人力资本为中心的股票期权制度——基于公司理论视角下的分析

摘要：知识经济时代，激励性股票期权作为当前人力资本参与企业收益分配的新型分配方式，可谓是一把“双刃剑”。本文基于公司理论视角，阐述了以人力资本为中心的股票期权制度的诞生及其激励机理，在分析其内在的固有缺陷的基础上，就如何完善股票期权制度提出了几点建议，并由此得到启 ...

• 人力资本为中心的股票期权制度——基于公司理论视角下的分析

摘要：知识经济时代，激励性股票期权作为当前人力资本参与企业收益分配的新型分配方式，可谓是一把“双刃剑”。本文基于公司理论视角，阐述了以人力资本为中心的股票期权制度的诞生及其激励机理，在分析其内在的固有缺陷的基础上，就如何完善股票期权制度提出了几点建议，并由此得到启 ...

• 人力资本为中心的股票期权制度——基于公司理论视角下的分析

摘要：知识经济时代，激励性股票期权作为当前人力资本参与企业收益分配的新型分配方式，可谓是一把“双刃剑”。本文基于公司理论视角，阐述了以人力资本为中心的股票期权制度的诞生及其激励机理，在分析其内在的固有缺陷的基础上，就如何完善股票期权制度提出了几点建议，并由此得到启 ...

• 举证责任倒置:基于注册会计师对第三方民事责任的思考

摘要：最高人民法院2001年12月6日制定的《关于民事诉讼证据的若干规定》明确了民事诉讼中举证责任的分配规则，指出几种特殊侵权诉讼适用应举证责任倒置的规定。本文拟从举证责任分配的相关理论入手，在此基础上探讨注册会计师民事责任问题中的举证责任倒置原则运用，并提出完善 ...

• 举证责任倒置:基于注册会计师对第三方民事责任的思考

摘要：最高人民法院2001年12月6日制定的《关于民事诉讼证据的若干规定》明确了民事诉讼中举证责任的分配规则，指出几种特殊侵权诉讼适用应举证责任倒置的规定。本文拟从举证责任分配的相关理论入手，在此基础上探讨注册会计师民事责任问题中的举证责任倒置原则运用，并提出完善 ...

• 基于企业生命周期的融资战略选择

摘要：在企业生命周期的不同发展阶段，由于企业所处环境不同，面临的风险内涵和强度特征也不尽相同，从而直接影响到企业融资战略的选择。本文首先概述融资战略的内涵，并将其目标定位于企业可持续发展，在此基础上分析企业生命周期不同阶段的风险特征，进而提出与各阶段相适宜的融资战 ...

• 基于企业生命周期的融资战略选择

摘要：在企业生命周期的不同发展阶段，由于企业所处环境不同，面临的风险内涵和强度特征也不尽相同，从而直接影响到企业融资战略的选择。本文首先概述融资战略的内涵，并将其目标定位于企业可持续发展，在此基础上分析企业生命周期不同阶段的风险特征，进而提出与各阶段相适宜的融资战 ...

• 基于价值工程评价方法的企业目标成本预测分析及运用

摘 要：目标成本法是现代企业成本管理的科学方法，目标成本预测是其首要环节。目标成本预测方法选用得当与否十分关键和重要。结合目标成本法的工程技术学特性，论文探索了一种基于价值工程评价方法的企业目标成本分值优先预测法，并给出了一个运用范例。该法对于现代企业，特别是 ...

• 基于价值最大化目标下企业财务风险的控制与防范

内容摘要: 企业财务风险是企业在生产经营过程中，由于举债和各种难以预料的内外部因素的影响而给企业财务成果带来的不确定性，是企业实际财务状况与财务目标发生负面偏离的可能性。而企业财务风险控制则是在既定财务目标下，根据风险的成因、特性，采取相应措施控制、防范风险，将 ...