该同志自任职以来，在我单位的领导下，能按照厉行节约、合理开支、综合平衡、规范管理、全面提高的要求，坚持财务核算与监督并重的理念，以科学发展观为统领，不断创新财会工作新思路，加强思想品德修养,树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量，热爱本职工作，爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,积极做好本职工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。现将该同志主要工作经历和业绩报告如下：
一、主要工作经历和能力
该同志1976年参加工作，1976年6月份至1983年12月份，在双鸭山市床单厂财务科任核算员、记帐员，1984年1月份开始在市政工程公司担任会计，1990年5月份任财务科长，1997年5月以来一直任财务负责人，2005年9月被聘为总会计师。该同志在长期的财务管理实践中，按照厉行节约、合理开支、综合平衡、规范管理、全面提高的要求，坚持财务核算与监督并重的理念，不断总结经验，改革创新，通过驾驭整个单位的财务管理战略，总揽财务管理全局，确立了以单位发展战略为导向，制度建设为龙头，规范运作为根本，核算监控为手段，资金管理为主线，责任成本管理为依托的财务管理新思路，促进了财务管理水平迈上了新台阶，推动了单位财务管理工作大变局、大发展、大跨越，为我单位的快速、持续、健康发展作出了突出贡献，得到了单位领导和上级主管部门的一致好评。特别是取得高级会计师职称以来，该同志无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，
二、学识水平和专业理论知识
自任职以来，该同志积极参加政治理论学习，先后学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。平时通过电视、电脑经常性收看新闻，关心国家的政治时事，努力提高自己的政治觉悟，在政治思想上严格要求自己，始终与党中央保持一致，使自己能够跟上时代的步伐。通过学习，进一步提高了自身的道德品质修养，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好会计工作打下了坚实基础。该同志严格遵守《中华人民共和国宪法》、《会计法》及各项法律、法规，具有良好的职业道德和敬业精神，在工作上养成了吃苦耐劳、善于钻研和求真务实的工作作风，服从工作安排，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务，取得了良好的工作成绩。该同志始终以良好的态度对待工作，对任何人做到和气、关心、体贴、温暖。工作中主动承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作。对自己高标准、严要求，做到政治强、技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，从不计较个人的得失，始终以国家和集体的利益为主，一心一意做好财务会计管理工作，促进了整体工作的全面发展。在日常的工作中，该同志发扬团队精神，在部门与部门工作交接过程中，没有绝对划分，当一个部门或个人的工作没有做到家时，本着积极的工作态度帮助对方完成任务，达到下一步工作的要求。因此，在他所在的部门，与其他单位和部门的关系都非常融洽。
多年来，该同志结合单位的实际情况，积极参加并做好会计人员的继续教育工作，除了学习党的理论知识外，重点是学习财务会计管理方面的国家方针政策识和知识技能。在学习上，既巩固已有的财务会计管理知识，又特别注重学习当今最新财务会计管理的前沿知识，切实提高了自身业务素质，因而在具体实际工作中，能做好财务会计管理工作，没有出现差错，取得较好成绩。通过努力学习，使自己的会计业务水平和工作技能日趋精湛，系统地掌握了经济、财务会计理论和专业知识，具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，成为会计工作的行家里手。
该同志完全利用业余时间参加学习会计知识和考试，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以更高的业务水平指导本部门人员的工作，为单位的经营决策提供及时、准确的经济信息。该同志还通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。积极帮助新来的同事处理财务会计管理工作中的难题，传授财务会计管理技能，培训财务会计管理人才。通过自己的业务特长和耐心细致的培训辅导，使从事财务会计管理工作的同事提高了工作业务技能，提高了财务会计管理工作的质量，促进了单位财务会计管理工作的全面发展。
三、任现职以来取得的主要工作业绩与著作成果
在工作实践中，该同志注重理论与实际相结合，学以致用，发挥财务科中坚力量的作用，积极配合各科室工作，注重会计基础工作，深入实行财务核算体制改革，规范内部财经秩序，完善会计核算体制，强化会计监督,创造性地开展财务会计工作，努力提高有限经费的使用效率，为单位运营管理工作的开展提供了资金保障，圆满完成了财务管理任务，实现了财政经费的收支平衡。
1、健全财务管理制度。该同志从基础工作、会计核算、日常管理三方面着手，加强财务规范化管理，提高会计基础工作水平。从会计核算到档案管理，无一不认真细致，严格要求。特别是会计核算是财务科最基础也是最重要的工作，是财务人员安身立命的本钱，是各项财务工作的基石和根源。该同志参与制定了《材料采购制度》、《差旅费制度》、《财务内部审核制度》等规章制度等财务制度，并以身作则，带头执行各项制度，加强会计核算，提高了会计信息质量。通过这些制度的贯彻实施，加强了财务的规范操作。在每年上级的审计中都取得了很好的效果。
2、认真做好财务报账工作。在实际工作中，该同志本着客观、严谨、细致的原则，在指导工作人员办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了单位会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、引入先进技术办理会计业务。该同志积极参加会计电算化培训，并利用业余时间自学计算机基础知识，学会了利用计算机进行账务处理，替代了传统的手工操作模式，大大提高了会计核算的质量和效率。该同志严格按照《会计电算化工作规范》的要求，制定本单位会计电算化实施工作的具体方案，完善了《会计电算化管理制度》，保障了会计电算化工作顺利开展，实现了会计电算化，大大提高了会计核算的质量和效率。随着会计电算化的迅速发展，该同志以信息化手段为依托，创新了财务管理的新模式，实现了会计核算的规范化和信息化，并通过办公自动化系统这一平台，使管理指标和财务数据有机结合，实现了对会计信息的实时跟踪，使管理者能及时全面了解单位财务的最新情况，提高了经营者的决策效率。
4、加强预算管理，提高资金利用效益。基于对预算管理工作重要性的认识，该同志积极推动单位预算管理工作，理清工作思路，逐渐转变了单位偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进单位财务管理上台阶。具体负责牵头编制了单位年度财务预算，每年10月份做第二年的预算。在预算编制过程中，该同志依据实际情况，充分考虑各种有利和不利因素，在预算报告中各附表都要将各明细项的实际发生数与本年预算数及上年同期数进行比较分析,计算说明本年度各类费用预算数及实际发生数的比重，并进行分析说明。通过协调沟通，汇总编制预算草案，最终确定单位预算目标，确保各项预算指标的合理性。以预算为依据，积极控制各项费用的支出。在日常的财务管理中，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。该同志按“以月保季，以季保年”的原则，在预算执行过程中围绕“实现单位预算，落实管理制度，提高预算的控制力和约束力”这一目标，及时反映和监督预算执行情况,为单位严格控制预算支出提供数据分析基础。在单位领导的大力推动下，在该同志的积极组织下，目前单位的全面预算管理工作已经融入到各个部门的日常工作当中。该同志还定期组织预算差异分析会议，总结讨论预算差异产生的原因，提高了各个部门对财务数据的重视程度。目前各个部门在财务科的组织下积极投入地参与全面预算管理，为来年的全面预算的编制和推行打下坚实的基础。也正是因为有了全面预算，才使得单位领导对资金调度能做到心中有数，提前对资金进行合理的统筹安排。
5、认真执行物资采购制度。单位物资采购作为一项具体的、经常性的商业活动，由于规模和金额较大，一直是供货商主要追逐的目标，同执法环节一样是容易滋生腐败行为的重点领域和部位。针对采购存在目标不统一、采购不规范、责任不明确、管理不严格等问题，既浪费资金难以保证物资质量，又容易发生拿“回扣”等腐败问题，该同志认真执行物资采购制度，对施工中所需的大型设备、大宗材料、生活物资、办公用品等，实行统一招标采购、统一价格、统一直接配送。具体来说，即统一招标采购，每年列出年度消耗物资清单，统一汇总，编制采购计划和招标意见书，招标直接面向生产厂家，减少流通环节。采购遵循公开、公平、公正和效益优先的原则，实行比价采购，优中选廉；统一价格，同一种物资实行统一的质量要求和采购价格、销售价格，主动接受监督；统一直接配送，协调生产厂家按照计划，直接向单位配送物品，按相关规定验收物品。对供货不及时、质量和数量不符合要求的行为，明确处罚办法，并有相应的应急配套措施保证物资及时供应；统一支付，物资采购货款结算凭物资采购中标通知书、采购合同、采购物资验收报告和原始发票，统一实行集中支付。
在物资采购招标工作中，该同志发挥职能部门作用，把事前监督、事中监督和事后监督贯穿于物资采购工作的全过程，坚持做到“五个必须”，即：市场调研必须有监察部门参与；招标文件必须经监察部门审核；资质审查必须由监察部门把关；招标会召开必须由监察部门在场；签订合同必须由监察部门监督。自“五个必须”运行以来，成效明显，保证了采购质量，确保了物资安全。通过招标前进行细致的市场调查，严把投标人资质审核，并对报名的投标单位进行实地考察，保证了物资采购的质量和安全；降低了采购成本，节约了资金开支。每年节省资金70万元，资金节省率达10%；节省了人力物力，提高了工作效率。在物资采购招标工作中，使单位主管领导从纷繁复杂的物资采购管理中摆脱出来，极大地解决了在物资采购工作中目标不统一、管理不规范、责任不明确，浪费人力、物力、财力的现象；预防了腐败行为，保护了党员干部。物资采购“四统一”管理工作面向社会、公开透明、公平竞争、规范运行，有效杜绝了个别领导干部托关系、说人情等不正之风，有效防止了腐败行为发生，保护了干部。
6、加强日常资金管理。该同志与各家银行开通了网上银行业务，帮助单位实时了解单位的银行存款状况；建立了资金日报体系，每日向单位领导上报头当天的单位资金状况，为单位领导进行资金调度提供了依据；每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了单位资金的准确性和安全性；不定期地对库存现金进行盘点；在付款流程上增加了资金经理对出纳填制的支票和进帐单的复核程序。通过这一系列的工作，使得单位资金使用上的准确性和安全性大大提高，使财务科在资金管理的规范化管理方面上了一个新的台阶。
7、强化经费监督，做到收支平衡。每年初，该同志就对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，科学合理的对下年度经费计划进行详细分解，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中，依法合理有效的使用每一项资金，建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。
8、做好了会计档案的归档工作。我单位自成立以来，档案保管体系一直不够健全，2005年，该同志健全了财务档案管理体系。由于会计人员几经交替，为规范会计档案，提高财务管理水平，该同志对十多年的会计档案进行整理、归档、封存，然后交档案室，并统一档案盒格式，订制专业会计档案盒，将十多年会计档案统一编号，归档。这样使会计档案在规范化的征程上迈了一大步。
9、理顺机制，更新观念，打造财务监督与服务并重的工作理念。该同志全面践行科学发展观，突破已经习惯的财务管理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增强服务意识，以服务为宗旨，全心全意做好服务保障工作，在工作中认认真真，踏踏实实办事，积极加强与财政、税务等政府部门的协调力度，为单位争取更多的资金和政策支持，全力打造财务监督与服务并重的工作理念。
四、单位意见
作为一名负责财务会计管理工作的干部，重点岗位工作人员，同时，能认真学习中纪委提出的“四项纪律、八项要求”及《廉政准则》等行为准则，坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养，提高自己的廉政意识，无违反财经法纪现象。该同志于2005年通过了高级会计师的考试，符合高级会计师转正条件，我单位经研究，同意该同志转为高级会计师。
双鸭山市市政工程公司
二0一二年八月二十九日
高级会计师工作业绩实例
1994年9月参加工作，XX年12月被评聘为中专讲师，1997年9月至今担任学校财营教研组组长，XX年3月被推荐为海口市教育局后备干部培养对象，XX年9月至今担任学校职教处副主任，XX年3月担任海口市职业教育学会副秘书长。XX年5月取得会计师任职资格，现对担任会计师任职期间的工作总结以下：
一、学识水平方面
1999年6月毕业于西南财经大学货币银行学专业，XX年6华中师范大学教育经济与管理专业硕士研究生主要课程班结业，XX年9月考取高级会计师任职资格合格证书，具有较扎实的专业理论知识，计算机a级，职称外语b级，XX年5月考取高级职业指导师。在担任会计师职务期间，注重专业知识的更新和充实，坚持有目的、有计划地学习和进修，实现了“双师型”目标。主要表现在：
1、编制专业教材，提升专业水平。
XX年9月参与撰写海南省会计从业资格考试用书——《财经法规与职业道德》第一章会计法律制度，共计6万字左右，由海南省会计学会收集后公开出版，本书适用于财经类大中专院校学生、会计从业人员的学习和进修提高，具有较高价值，受到一致的好评。同时，XX年3月至今被北京电子工业出版社聘为中等职业学校现代市场营销专业教材编审委员会常务委员，负责市场营销财务基础一书的编写工作。
2、积极撰写论文，为职教发展出谋划策。
XX年6月撰写的论文《重构会计教育新体系》发表在《海南省中等职业与成人教育论文集》一书，针对职业学校会计教育走下滑路的现状，如何增强会计课堂教育的活力，具有重要指导意义，另外XX年12月份撰写的论文《建立和谐的诚信教育体系》发表在国家级刊物《中国当代教育教学研究》一书，围绕我国现阶段会计工作失真、失实等现象，对学校会计教学工作的改革方向发表了个人的观点和建议，受到一致的肯定。
3、注重学术研究，关注经济领域的新知识、新变化。
在课后，我积极分析我国的产业政策与方针，了解会计行业国内外现状和发展趋势，如会计诚信问题、中西方会计接轨等等，不断学习和研究财经政策、法规、制度，乐于收集各种相关资料，特别是我国上市公司财务信息、国内国外经济环境等，逐渐造就分析问题、解决问题的能力，形成自我独特的见解，直接丰富了课堂的教学内容，受到学生的一致的欢迎，同时也利用课堂时间贯穿这种理念，培养学生看待问题的能力，树立其自信心，成效比较明显。
二、工作能力方面
从教12年来，工作勤勤恳恳、任劳任怨，能吃苦耐劳，个人利益服从集体利益，不计个人得失，忠诚于学校这一大家庭，XX、XX两年被评为海口市教育系统优秀党员，XX年5月荣获海口市团市委颁发的“青年岗位能手”称号。
1、作为专业课教师，能胜任中专财经类各专业课程的教学。
我主讲的课程有《基础会计学》、《财务会计实务》、《会计模拟实训》、《经济法律法规》、《财务管理》等，在教学中，能正确理解、掌握教材教学标准，根据各学科实际和学生特点灵活组织教学，正确传授知识，启用实用性教学法、归纳法，注意扩展学生相关专业知识，教学水平较高;能主动承担省、市、校性公开课、观摩课，XX年5月参加全市职业学校课堂教学能力比武，课题《固定资产折旧中合理避税问题的探讨》受到行家的一致好评，学校每个学期学生民意测验优秀率达到80%以上，课堂教学质量较高，深受学生好评;同时，结合学校和学生的特点，大胆创新、敢于实践，创办和完善校内会计模拟实习，创建“三个企业两家银行”的实习模式，省外同行参观时一致肯定这种模式，直接填补了我校校内实习的空白，通过记账、算账、报账的应用，增强学生的实践能力，这么多年来我校一直延续该模式;此外，还注重学生的培优工作，让更多人才辈出，XX年11月所辅导的学生参加海南省中等职业学校会计电算化竞赛中荣获第二、三等奖，团体总分列全省前茅。
2、作为专业组带头人，专业组织管理能力较高。
在实践中，我始终注重一个“研”字，实践证明：一名出色的教师，不仅要上好课，更需要有大量的研究和研究成果。作为学校财经专业的导航员，我能够及时根据市场变化合理规划和调整课程设置，以培养人为己任，发挥全组教师的团队作用，立足社会实践，培育教研精神，培养专业课教师“两支眼睛看待问题”的能力，调动我专业教师工作的积极性，实施“岗位练兵、互助互学”，注重师生的专业技能培训，特别是对年青教师下重担，促进其健康成长，全组教师和睦相处、积极向上、有奔头，科组工作三次荣获学校“一等奖”称号，本人也荣获海口市先进教研分子。
3、积极参与和融入社会实践，促使自己在专业实务上练就好本领。
多年来，我一直坚持理论教学与专业实践相结合的工作思路，先后在海南省会计学会、海南省致达会计服务公司、海口市财政局、海口市统计局、三亚市财政局、中欧会计师事务所、海口市人事劳动保障局等单位授课或进行审计咨询，逐渐成长为以会计培训为主、职业资格鉴定为辅的实务型人才，在海南省会计专业职称、会计人员继续教育培训等社会培训工作中享有比较高的声望，往海南名师方向发展，据不完全统计，学生超过10000人，有一大批学生服务于海南省的各行各业，有的已成为单位的会计机构负责人。
三、业绩成果方面
在学校的正确引导下，积极参与理论学习和实践研究，培育终身学习思想，在教育、教研、教学领域均取得不菲的成绩，树立会计教育领域优秀品牌。主要表现在：
1、提倡实施符合我校实际的管理新理念，建立健全相应管理制度。
学生的“出口”一直是职业学校教育的关注点，作为学校职教处副主任，我坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以练“内功”、树“形象”为重点，以宽基础、活模块为突破口，面向社会、面向市场办学，狠抓学生专业修养、动手技能，落实教育改革、盘活职业教育资源、建立和谐教育，建立健全学校学生管理的规章制度，完善对学生的管理，取得较好的效果，学生的就业率逐年增长，XX年已达到96%，社会效益日益明显。
2、积极参与和主持课题研究工作，提高自身研究水平。
1999年参加全国职教学会职高委员会重点国家级课题《职业教育的出路》，论文《内塑素质、外拓市场》荣获二等奖，并发表在《面向21世纪职业教育改革与发展探索》一书，在理论上有独到见解，对职业教育工作具有指导意义，其成果经同行专家鉴定，认为具有国内较高水平;XX年完成海口市市级课题《职业学校学生专业技能的培养》的结题工作，受到海口市教育局课题评估组的肯定;XX年12月还承担了海口市“十一五”期间重点课题《职业学校学生思想状况和学习特点的研究》工作，现已完成课题的申报工作，研究期为两年。
3、追赶时代潮流，开辟网络教育渠道，网络型教师形象初现。
XX年12月参加海南省首届远程教育骨干培训班以来，建立个人博客平台，创造网络教育的先河，共在博客上发表70余篇文章，内容包括会计从业人员考试、会计职称考试、专业管理等方面，点击次数超过40000人次，在全省会计教育中占有一席之地，已逐步成为广大会计工作者学习的天地;此外，1999年9月至今担任海口市职业教育兼职教研员，协助承担全市职教工作，XX年来，据不完全统计，荣获市性以上行政奖励3次，论文获得市性以上奖励3次，其中国家级1次、省级2次。
虽然在工作上取得一些成效，但仍然存在一些不足和缺陷，我深信以高级会计师的评选为契机，继续发扬优秀品质，不断参与课程改革和社会实践，争当专业领头雁，开拓新的工作局面，为促进我省会计教育事业做出自己应有的贡献。
尊敬的评委老师：
首先，感谢您审阅我的主要工作业绩，下面就本人自取得会计师资格以来的工作进行总结汇报，请予以批评、指正。
本人自2004年5月，通过全国统考取得会计师资格，几年来一直在XX保险股份有限公司工作，但岗位前后有所变动，主要经历如下：
2004年6月至2005年3月，任计划财务部财务管理室主任兼计划及预算管理室主任；2005年3月至2007年10月，任计划财务部总经理助理，负责组织实施全系统32个分公司近千家机构的财务管理、计划预算工作；2007年10月至2008年2月，任计划财务部总经理助理，同时兼任战略企划部总经理助理，在这期间，除财务工作以外，还负责战略企划部中长期规划等工作；2008年2月起，任稽核审计部副总经理（主持工作），全面负责公司全国的稽核审计工作。
从上述经历可以看出，在取得会计师资格以来的5年间，随着专业技能的不断提升，我本人的能力也得到了公司的认可，体现的职务上，就是从一名计划财务部的普通财务管理岗位员工，到二级部室主任，到部门总经理助理，再到全面负责全国稽核审计工作的稽核审计部主持工作的副总经理，实现了职务上的四级跳，这样的工作经历又极大地促进了我工作能力的提高和工作经验的丰富，下面我分财务工作、稽核审计工作、学习与研究等三部分来重点介绍取得会计师资格以来的工作。
XX保险股份有限公司是一家全国性的大型财产保险公司，全国有32家省级分公司，遍布全国各地的机构网点超过1000家。2008年保险业务收入66.87亿元,资产总额108.25亿元,全系统人员总量1.5万人。
一、 财务工作
取得会计师资格后（2004年5月），一直到2008年2月之前，我都在XX保险股份有限公司总公司计划财务部工作，在这期间，公司全系统共有财务人员近千人，分布在全国32个省市自治区，其中，总公司计划财务部15人，总公司计划财务部下设四个二级部室，分别为会计核算室、财务管理室、计划及预算管理室以及资金管理室。我具体分管财务管理室和计划及预算管理室。近四年的时间里，我先后在预算管理、制度建设、新企业会计准则培训、偿付能力管理、公务用车改革、财务分析、公司重大决策以及财务基础管理等方面，取得了很好的成绩，由于篇幅限制，重点介绍预算管理：
（一）全面预算管理
2005年，由我本人组织，开始在公司系统内推行全面预算管理，并以资金收支两条线为手段，来保证全面预算管理的执行。整个全面预算体系从程序上来分，包括年度预算、月度预算、预算跟踪、动态关注、预算分析、预算调整、预算考核等一整套预算管理体系，从内容上来分包括，保费收入、赔付成本、综合费用、投资收益、利润、资产配置、人力资源、机构建设等，从层次上又分为总公司预算、分公司预算和中心支公司预算。
上述预算体系的建立，为预算的推行打下了良好的基础，但具体预算管理的实施却面临着更大的困难和阻力。首先就是预算的准确性问题。保险行业与其他行业的一个最大的区别就是赔付成本的滞后性和不确定性，也就是说大多数行业都是先投入成本，后经过销售带来收入，销售收入在取得时，对应的销售成本是确定的。而保险公司则不同，其是先取得收入，再在发生保险事故进行赔付时产生成本，并且在取得收入时，赔付成本无法确定，这就给预算带来了巨大的挑战。为了解决这一问题，我首先对公司历年的赔付情况进行统计分析，取得过去5年保单对应赔付成本在每一年的分布，并通过收入与赔付分布的拟合曲线分析，找出了每年收入在以后几年内的赔付分布规律，从而大大提高了赔付成本预算的准确性和可信度。其次是预算的控制问题。在公司内部，并不是每个人都支持预算控制的，特别是在下属机构，在“做大”思想的指导下，重规模，轻效益，再加上市场竞争日趋激烈，销售费用非常紧张，在这种情况下，搞预算控制面临极大的阻力。面对这一情况，我首先从公司高层入手，取得他们对预算控制的支持，其次与人力资源部门合作，制定有针对性的考核办法，加强对预算执行的考核。
经过一年的实践，不断克服各种困难，预算管理取得了良好的效果。同时，为了进一步强化预算管理，2006年，我对预算管理进行了创新，并在资金核定模式上进行了改变。首先对年度计划指标体系进行了改变，对保费指标，进行分险种、分渠道下达，在赔付指标方面，引入精算赔付率概念，对费用指标，将费用按照用途分为固定费用和变动费用，并将固定费用分明细项目下达指标。其次，在日常管控上，以资金管理为切入点，通过合理的资金核定模式，来控制各级机构成本的列支。并通过资金收支与账务成本的对比分析，及时发现各级机构在核算政策、资金收付、成本反映等方面存在的问题。通过一年的施行，目前，各级机构已经基本形成“量入为出”的资金观念和“全员参与”的成本控制意识，并逐步做到三个支持（即支出有预算支持，分析有核算支持，决策有数据支持）。
2007年，公司投资近3000万元的财务系统正式运行，预算管理也通过该系统开展，从预算编制到预算控制再到预算分析，真正实现了预算管理的信息化，特别是预算控制，通过系统进行强制控制，克服了下属机构以往可能出现的“倒逼行为”，从而使预算管理更上一个台阶。
（二）其他财务管理
1、制度建设。
在总公司计划财务部工作期间，我先后执笔起草了《财务负责人委派制度》等7个制度，主持核稿制定了《保险费发票管理规定》等4个制度，完善了公司的财务制度体系，为公司财务管理水平的提高提供了重要保障。同时，在2005年，我还组织编制了《财务人员工作手册》，主要内容包含各级财务岗位设置与岗位职责、各级财务人员任职资格、会计核算细则、重要财务制度汇编等四个部分,并于2006年年初完成印刷成册。
2、作为中国保监会组织的内部讲师，为公司全系统300名各级财务经理开展了新企业会计准则的培训
2006年2月，中国财政部建成并发布了由1项基本准则、38项具体准则和应用指南构成的新的企业会计准则体系。新企业会计准则颁布以后，为了更好的掌握和理解，中国保监会组织了一批保险行业财务骨干先期参加培训，成为内部讲师，再由这些讲师对公司内容其他财务人员进行培训，我本人以及公司内其他三名财务骨干先期参加了培训，培训回来以后，先后在西安、上海、厦门等地分批对全系统300余名各级机构财务经理进行了培训，为公司新旧企业会计准则过渡打下了坚实基础。
3、财务基础管理
为提高全系统财务管理水平，我从几个方面开展了财务基础管理工作：一是制定了一套包括月度、季度和年度财务分析报告在内的规范、系统、全面的财务分析体系和完整的财务分析报告架构，以规范分支机构的财务分析报告。二是组织开展财务交叉检查。每年定期于5月份，组织全国部分财务人员开展交叉检查，促进了全系统财务人员之间的交流学习。三是组织财务负责人任职资格考试。从2005年开始，我亲自组织，亲自出题，先后组织全系统近500人参加财务负责人任职资格考试，并将通过任职资格考试作为财务负责人任职的必要条件；四是实施财务评比与通报制度。上述举措对于各机构提高财务管理水平起到了很好的推动作用。
4、其他财务管理
作为计划财务部的总经理助理，除了上述工作以外，我还具体负责公司的偿付能力管理，包括编制每季度、每年的偿付能力报告并上报中国保监会，分析并报告各项偿付能力改善措施，包括再保险分保、改善资产结构、缩短应收保费帐龄、发行定期次级债券等；配合公司两次增资扩股工作，先后接受E&Y、PWC、Deloitte等会计师事务所审慎性调查；每年准备董事会相关资料，并列席董事会会议，解释有关财务事项等。
二、稽核审计工作
承蒙公司领导信任，我于2008年2月调入总公司稽核部（2008年7月更名为稽核审计部），任副总经理（主持工作），全面负责公司的稽核审计工作。上任以后，我首先从了解人员、熟悉制度、确定工作范围开始，边学边干，边干边改，主要做了以下工作：
（一）理顺工作关系，确定汇报程序
XX保险股份有限公司总公司稽核审计部是根据法人治理的需要成立的，它独立于公司的经营管理层，接受董事会下属的审计与风险控制委员会领导，这就决定其在企业中的位置比较敏感。因此，上任以后，我花了很大的精力和时间与公司的不同层面进行沟通，同时，搜集国际上的一些做法和经验，最终理顺了工作以及汇报程序，即稽核审计部实行双层报告关系，在职能上向审计与风险控制委员会报告，在行政上向公司管理层报告。所谓职能性报告主要包括内部审计章程的批准、内部控制风险评估、审计计划与预算、审计报告、整改跟踪、与审计与风险控制委员会主任召开没有公司经营层参加的单方会议以及其他与内部审计活动有关的事项。所谓行政性报告主要包括人力资源管理、内部沟通和信息沟通、内部政策与程序以及其他与内部审计活动有关的行政事项。
（二）规范审计工作，明确审计流程
现代企业的内部审计部门基本包括两大部分职能：审计和内部控制评价。而审计又包括经济责任审计、经营效益审计、舞弊审计、效率效果审计、信息系统审计、后续整改审计等。为了便于管理，我首先从明确审计流程上规范审计工作：
1、年度计划阶段。每年年末，根据上一年的审计情况、内部控制评价情况、外部会计师事务所的管理建议书等，制定下一年的年度审计计划，并根据审计计划编制审计预算，编制完成报董事会审计与风险控制委员会审批同意后执行；
2、审前准备阶段。具体审计项目开展前，确定审计目标、审计范围、审计期间、审计时间、审计人员、审计对象，制定审计方案，涉及机构共同参与的，通过视频开展审前培训，提前3天下发审计通知书；
3、现场审计阶段。现场审计首先开审前会议，明确审计的相关事项，审计过程中，通过抽样、盘点、审阅、访谈、测试等方法就审计内容进行审计，根据审计过程编制工作底稿，形成审计发现确认书，每日结束形成审计发现汇报，审计结束前，就审计发现问题与审计对象进行沟通，并确认审计发现确认书；
4、报告阶段。审计结束后，根据审计过程和审计发现，撰写审计报告，审计报告实行项目负责人、部门负责人双层复核制度，审计报告完成后，要求审计对象确认，确认完毕后报主送、抄送对象；同时，根据审计发现，对照公司惩戒条例，提出处罚意见；
5、后续整改阶段。审计报告完成后，向审计对象下发整改令，要求审计对象就审计发现问题限期整改，并定期上报整改结果，根据整改情况，确定是否进行后续整改审计。
根据上述流程，2008年，总公司稽核审计部共组织开展各类审计项目101项，分公司立项组织的审计项目181项。总公司共完成专项审计13项，经济责任审计73项。现场审计涉及分公司19家，涉及中心支公司27家，对近20人提出处罚意见。
（三）开发审计平台，开展审计标准化建设
内部审计因为其涉及查处违法违纪行为，同时又由于时间、审计人员经验等方面的局限性，其公平性一直备受诟病。对同一审计对象，不同的审计人员可能审计的结果不尽相同。因此，在2009年全面经营审计开展之前，我带领部门部分骨干，通过近两个月的努力，开发了审计标准化平台，平台涵盖审计程序、审计内容、审计归类、审计方法与技巧、抽样标准等方面详细内容，并将其作为审计人员的核心工具，为审计的标准化建设和提高审计的公平性起到了很好的作用。
三、学习和研究
随着职务的不断提升，知识的更新和理论的丰富成为必须完成的内容，虽然平时经常进行专业学习，但为了系统地提高理论水平，我于2005年1月参加全国硕士研究生统一考试，并以较好成绩被上海财经大学MBA学院录取，2005年9月入学，2008年顺利毕业并取得毕业证书和硕士学位。近三年的学习，系统地聆听了孙诤、于研、干春晖、霍文文等近20位知名教授开设的课程，并最终在上海财经大学金融研究所副主任、上海市政协常委奚君羊教授的指导下完成了硕士论文《会计准则变化对信邦保险公司偿付能力影响及对策》。
研究方面，2008年，我作为核心成员，参与研究了上海市金融学会2008年重点课题《我国非寿险保险公司偿付能力监管发展趋势研究》，代表课题组参加上海市金融学会组织的重点课题研讨会并做讲解，此文获得上海市金融学会2008年重点课题三等奖，并将以《上海金融研究论丛》的形式出版；2009年6月，我根据实践撰写的《浅谈财产保险公司应收保费舞弊防范及其审计》在《上海保险》上发表，研究撰写的《如何发挥内部审计与风险管理的协同效应》在公司内部刊物《XX保险》上发表。
以上是本人对自取得会计师职称以来的工作总结，定有许多不当之处，请评委老师予以批评、指正。
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简介：该同志自任职以来，在我单位的领导下，能按照厉行节约、合理开支、综合平衡、规范管理、全面提高的要求，坚持财务核算与监督并重的理念，以科学发展观为统领，不断创新财会工作新思路，加强思想品德修养,树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量， ...
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