浅论财务能力评价体系的建设[2]
简介：企业能力是企业在市场竞争中所获得生存与发展的特定资源与特殊能力的组合体，企业财务能力是企业能力的重要组成部分，并且随着信息革命与知识经济的兴起与发展，成为企业的核心能力，是保证企业正常运转的根本前提。培养和提升企业的财务能力，已逐渐成为企业的经营发展所应必须关 ...
四、财务能力评价体系建设中需注意的问题
（一）强化与完善内部财务评价体系
企业内部财务评价不但应对企业过去经营中发生的财务行为具有总结性，而且对未来的财务行为具有前瞻性。财务评价数据必须以财务管理目标为依托，具体做法可以从企业的中长期规划入手，建立对财务预算的细化，确立可靠可比的参照坐标，并且针对性的分析问题所在。这一过程中需要积极协同各方面共同进行预算编制，做好充分市场调研，不下达过难或过易执行的财务预算指标，保持平均先进性，使分权组织的局部利益与企业的全局利益相一致。
（二）优化内部财务能力评价的方法
企业内部财务能力评价中定性分析是前提和基础，而定量分析则为工具和手段。在市场经济条件下，对于内部财务能力的评价应当采取坚持定量为主、定量与定性相结合的分析方法。面对企业财务信息量的激增趋势，必须广泛地运用定量方法，其较高的精确性、较强的针对性、良好的直观性以及适用的广泛性等优点是定性方法所不能比拟的，而将二者结合则能够得到更直观明确的方向性意见与理论数据支撑。
（三）加强现金流量的分析
企业经济活动如筹资、投资、并购等都需要耗费额度较大的机会成本与管理成本，其经营状况对企业影响重大，从目前的财务管理实践经验上来看，对以上几方面财务行为评价的方法不足，重视程度也远远不够。因此在今后的财务管理实践中，应当侧重对这几方面的分析与评价，不断加强对现金流量信息的分析，以期达到能够序时动态反映资金流出与回收之间的投入产出关系的目的，从而能够更加全面准确地进行资金时间价值的形式的应用与动态效果的综合评价。
（四）通过多种信息渠道扩增评价数据量
由于各种因素的制约，企业对每个分权组织的每项财务活动不可能进行普遍大量的信息采集与甄别工作，但随着时代的发展，网络技术得到了普及与应用，内外部审计机构也得到了充分发展，同时也为企业收集和整理评价信息提供了巨大方便。也正因为数据采集的用途以及倾向存在差异，使得评价数据的获得需要一个去伪存真和去粗取精的过程。与此同时，如何进行数据间相互校验的渠道的探求也成为可节约信息采集成本的关键问题。因此对多种信息渠道的充分利用能够获得足量的财务信息数据。
（五）对现行财务能力评价体系的完善
随着社会经济环境的不断发展和变化，对现行的财务能力评价体系要进行适应性的调整，使之更符合实际需要，满足不同利益群体的需求，可以增设创新能力考核指标、社会责任考核指标、环境保护考核指标等，同时在建立评价模型时注意运用例外原则，剔除偶发或不重要因素的影响，不断培育企业财务能力的财务创新内容，包括财务管理目标、财务制度、财务活动的创新，保证企业的可持续发展。
五、总结
财务能力主要由财务管理能力、财务活动能力、财务表现能力三部分构成，其强弱很大程度上决定了企业竞争优势、企业的规模、企业发展程度，企业财务能力的提高，有利于企业保持竞争优势，促进企业规模扩大、企业多角化经营战略的成功。因此建设较高水平的财务能力评价体系，有助于进行经验总结，并及时发现现存问题，客观地评价财务管理水平。通过财务能力评价体系的建设促进企业财务会计基础工作的推进，财务管理水平的稳步提高，企业的核心竞争力的不断提升。
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