企业能力是企业在市场竞争中所获得生存与发展的特定资源与特殊能力的组合体，企业财务能力是企业能力的重要组成部分，并且随着信息革命与知识经济的兴起与发展，成为企业的核心能力，是保证企业正常运转的根本前提。培养和提升企业的财务能力，已逐渐成为企业的经营发展所应必须关注的问题，而财务能力分析正是培养和提升企业财务能力的关键问题。财务能力评价体系的构建对于企业在激烈的市场竞争中的生存与发展至关重要。
随着市场经济的发展，财务能力对企业高效稳定发展的作用也日益明显，企业财务能力评价体系的建设，对提高企业的财务管理能力，形成企业的核心竞争能力意义重大，能否建立起较高水平的财务能力并将其不断巩固与发展是战略财务管理水平高低的最终表现。笔者通过对现行企业财务评价体系的探讨，结合当前实际提出了财务能力评价体系建设的方法策略。
一、财务能力的概述
（一）企业财务能力的内涵
企业财务能力，即企业施加于财务可控资源的作用力，是企业能力体系的重要组成部分，是各种与财务相关的能力构成的一个企业能力的子系统。具体来讲，企业财务能力是指企业自身所拥有的财务资源以及所积累的财务学识形成的有机组合体，这种结合体能够反映企业的综合实力，同时能够体现企业活力的价值。
企业财务能力作为企业能力的一部分，既服务于企业能力，又取决于企业能力，一方面为企业能力的培养和提升奠定基础，另一方面又是企业能力提高和改善的具体体现。
（二）企业财务能力的特征
（1）知识特性。知识特性是财务能力的本质特性，企业能力的来源是企业所拥有的资源，而财务能力包含在企业能力系统中，其本质是一类知识，是企业知识的一部分。（2）系统特性。财务能力作为企业能力系统中的子系统，以系统的形式存在，并且由财务管理能力、财务活动能力、财务表现能力所构成，其作为一个整体，由不同层面的子系统来共同支撑，企业能力与企业财务能力相辅相成，相互作用，其自身任何一个方面的变动，也会影响到整体系统的稳定。（3）动态特性。企业能力随着经济的发展而不断发展，对于不同国家、不同地区、不同行业的企业其能力的表现形式也是千差万别的，具有相对的动态特性。因此，财务能力作为企业能力的一部分，综合反映企业能力强弱的同时，也随着企业能力的变化而变化，同样具有动态特性。（4）创新特性。财务能力存在和发展的基础就是不断创新，财务能力的建立、提高与应用的过程当中，创新成为这一过程中不能或缺的动力源泉。（5）战略特性。财务能力的发展情况与企业的持续竞争优势存在着较大关联性，因此财务能力对企业决策有着重要影响，也决定了它能够影响企业决策的战略特性，同时企业的战略决策也为财务能力指明了发展方向。
二、财务能力的构成及其相互关系
（一）财务能力的构成体系
企业财务能力主要由三部分构成，即财务管理能力、财务活动能力、财务表现能力。财务管理能力即企业组织、计划、控制与协调财务活动过程中具有的独特知识与经验有机结合的学识，其主要由财务决策能力、财务规划能力、财务控制能力与财务创新能力四部分构成。财务活动能力主要包括资金的筹资与应用能力、投资与分配能力。财务表现能力由盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力构成，通过相关的财务指标体现企业的财务能力。
（二）财务能力构成要素之间的相互关系
财务能力能够综合体现企业能力，即企业能力的状况能够通过财务能力的状况体现出来。企业财务能力由多种要素构成，其各要素之间互相联系与作用，从而各要素充分发挥作用对企业的财务能力产生影响。在企业财务能力的三种要素之中，财务管理能力处于核心地位，能够决定和影响财务活动能力以及财务表现能力，同时财务活动能力与财务表现能力又能够反映财务管理能力。三者的关系可以进一步描述为财务管理能力与财务活动能力决定了企业的财务表现能力；财务表现能力能够反映企业的财务活动能力与财务管理能力；财务管理能力能够决定企业的财务活动能力；财务活动能力与财务表现能力又能够反映企业的财务管理能力。
三、财务能力评价体系的建设
（一）财务能力评价体系的建设原则
（1）合法性原则。财务能力评价的内容与标准，应该遵照国家有关法律法规以及政府监管部门的要求进行规划和制定，并且需要结合企业自身的各项财务管理制度，进行充分地建设准备。（2）全面性原则。力图达到真实有效地对企业财务能力进行评价，就要使财务能力评价体系的设计完整化、多角度化，使评价体系内容能够涵盖企业的全部经济业务，并且能够全面反映各要素、各环节的各自状况及相互作用情况。（3）适应性原则。把握企业财务能力的内涵与方法的逻辑严密性、准确性的同时，要使评价体系能够立足于企业财务工作实际，充分考虑自身业务特色。（4）可行性原则。财务评价体系的评价内容的选择、评价标准的确定、评价方法的选取等方面都应以可行性为根本出发点，例如企业财务能力评价的指标应具有普遍的统计意义，而数据的来源应易于采集，因此评价指标的设计概念要清晰，表达方式应简单易懂，只有这样才能使指评价体系在实践中更加切实可行。
（二）财务评价体系的总体架构
财务能力评价指标体系由财务活动能力、财务管理能力和财务表现能力等三部分指标构成，现就国内外已有评价体系进行借鉴和总结，对财务能力体系总体架构作出整合，见表1。
（三）财务评价体系的指标
1．评价财务活动能力的指标
评价财务活动能力的指标为资金筹措能力和资金运用能力。资金筹措能力通过筹集活动的现金流入流出比体现。筹集活动的现金流入流出比即为企业筹措资金过程中现金的流入与流出的比值。而资金的运用能力则主要通过投资活动的现金流出流入比来体现，投资活动的现金流出流入比即为在企业投资过程中发生的现金流出与流入的比值。
2．评价财务管理能力的指标
财务管理能力的重点体现为财务控制的有效性，通过能否保持与财务报表相关的内部控制的有效性来反映。如果能够保持与财务报表相关的内部控制有效性一致相符则为1，否则为0。
3．评价财务表现能力的指标
评价财务表现能力的基本指标主要为盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力四个方面，其中盈利能力指标包含每股收益（每股收益是指本年净利润与年末普通股份总数的比值）、主营业务利润率（主营业务利润率是指本年主营业务利润与主营业务收入的比值）、净资产收益率（企业一定时期内的净利润同平均净资产的比率）；偿债能力指标包括资产负债率（企业一定时期负债总额同资产总额的百分比）、速动比率（企业一定时期的速动资产同流动负债的比率）；营运能力指标包含应收账款周转率（企业一定时期内主营业务收入净额同应收账款平均余额的比率）、总资产周转率（主营业务收入净额同平均资产总额的比值）、存货周转率（企业一定时期主营业务成本与存货平均余额的比率）；成长能力指标包含主营收入增长率（企业本年主营业务收入增长额同上年主营业务收入的比值）、净利润增长率（企业报告期净利润增长额与基期净利润的比率）。
4．指标赋权方法的选择
企业财务能力评价指标权数的确定方法一般可分为主观赋权法和客观赋权法。但在企业财务能力评价过程中，由于各指标的重要程度不同，因此不能由客观赋权法来进行权重的确定，以免会造成指标权重与指标实际重要程度不符的情况发生。
（四）财务能力评价方法的选取
根据评价侧重点的不同，企业财务能力评价的方法可分为定性评价方法、分类评价方法以及排序评价方法。
定性评价方法主要有因素分析法和内涵解析法。因素分析法采取“由表及里”的因素分析方式，即从最表面、最容易感知的属性入手，逐步深入到更为内在的属性和因素，主观性强、逻辑性强、因素关系模糊、体系复杂、指标众多，适用于定性研究、案例分析。内涵解析法将定性分析和定量分析相结合，重点研究影响企业财务能力的内在决定性因素，对于难以量化的因素可采取专家意见或问卷调查方式分析判断研究深入，其主观性强，不具有推广意义，适合于案例企业的财务能力分析。
分类评价法主要有模糊评价法、聚类分析法、物元分析法。
模糊评价法能克服传统数学方法中“唯一解”的弊端，根据不同可能性得出多个层次的问题解，具扩展性但不能解决评价指标间相关造成的信息重复问题，可以应用在消费者偏好识别、决策中的专家系统等，应用对象非常广泛。聚类分析法即计算对象或指标间距离或相似系数而进行系统聚类，可以解决相关程度大的评价依次进行企业分类评价、地区发展水平评价分类评价。方法物元分析法运用关联函数表示元素和几何的可变属性，判断和评价可以解决评价对象的指标存在不相容性和可变性的问题，因此只适用于定量评价。
排序分析法主要分为综合指数法、层次分析法、主要成分分析法、因子分析法、灰色系统分析法等，不同评价方法可以根据具体情况进行选择，根据不同的优缺点及适用范围运用到对企业财务能力进行评价分析方面。
浅论财务能力评价体系的建设
简介：企业能力是企业在市场竞争中所获得生存与发展的特定资源与特殊能力的组合体，企业财务能力是企业能力的重要组成部分，并且随着信息革命与知识经济的兴起与发展，成为企业的核心能力，是保证企业正常运转的根本前提。培养和提升企业的财务能力，已逐渐成为企业的经营发展所应必须关 ...
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