一是精算估价方法的选择。精算估价方法用于分配或归因企业年金福利成本至会计期间，同时确定企业设定福利债务的现值和服务成本。精算估价法可分为福利法和成本法。福利法包括累计福利法和福利／服务年限法(预计单位贷记法)。在累计福利法下，根据服务年度限定计划受益公式，企业年金成本和负债的计量建立在当前工资水平的基础上，预计未来行为如工资增长在这种方法下不确认；会计计量仅仅以实现的交易或事项为基础。在福利／服务年限法(预计单位贷记法)下，根据服务年度限定计划受益公式，企业年金成本和负债的计量建立在估计的雇员退休时最终工资的基础上。预计只包括工资，不包括全部雇佣年度。成本法估计未来将付出的总的退休福利，然后在雇员工作年度内系统地分配。笔者认为福利法优于成本法。成本法没有反映成本如何发生和负债如何形成。企业年金计划在规定企业的承诺时是根据雇员提供的服务支付福利，而不是根据如何进行提存来达到理想的提存方式。其次，福利法与负债的定义更为一致。在设定受益计划下，企业在特定日期的负债是根据计划条款承诺的年金福利的债务，而不是对平均成本累计的债务。
二是负债的计量。对于设定受益计划负债的计量有多种可选择的方法。既得福利债务是指若雇员目前离职，企业按年金计划规定应付的年金的精算现值。累计福利债务是按计划受益公式归因于该日期之前雇员服务的企业年金福利的现值，以当前的工资水平为基础。预计福利债务是按计划受益公式归因于该日期之前雇员服务的企业年金福利的现值，以退休时的工资水平为基础。
三是折现率的确定。折现率用于计算债务的现值和确定当期企业年金净成本中的服务成本和利息费用部分。折现率应具有稳定性，避免企业年金福利债务、服务成本和利息费用在各期波动。此外，企业在估计折现率时应考虑与投资利率有关的信息。在我国可参考资产负债表日高质量公司债券或政府债券的市场收益率。
四是计划资产的计量。企业年金计划资产可以投资于各种资产，如普通股、债券、房地产投资。由于大多数企业年金计划资产投资于可以在市场上销售的有价证券，出于投资管理的目的会定期计价，年金资产的公允价值较易取得。因此，我国企业对于年金计划资产的计量应参照国际惯例，采用公允价值计量。
五、企业年金的披露
考虑到企业年金在我国尚处于发展初期，会计信息使用者对其颇感陌生，根据充分披露原则，应提供广泛的企业年金计划披露。详细解释企业年金净成本的计量中存在的那些抵消和推迟确认的金额，以帮助信息使用者理解企业提供的年金承诺的全部内容和结果，从而评价管理当局对年金计划资产的有效使用状况，投资政策和承担的风险，并有助于使用者做出相关的经济决策。
