问责制是法制国家追究公职人员责任的一种最基本、最常用的行政制度。行政问责制是我国政治文明建设的一个组成部分，作为一种制度设计，其宗旨是建设责任政府、法制政府、民主政府。理解问责的含义，需站在政治高度：我国的政体是人民代表大会制度，人民代表大会既是立法机关，也是权力机关，行政机关对权力机关负有严格的政治责任。我国的一切权力属于人民，落实人民当家作主权力的根本保证是责任政府体制，即国家机关向人民代表大会负责的体制，行政问责制度是落实人民代表大会行使问责职权，实现责任政府的必要手段。
一、我国行政问责制度的发展和完善轨迹
我国的行政问责制度在2009年7月以前没有一套完整的问责制度，只是在相关法律法规中有些规定。如：
（一）2003年5月9日，正当全国处于非典型肺炎防治工作关键时期，国务院总理温家宝签署国务院第376号令，公布施行《突发公共卫生事件应急条例》，明确了各级政府及有关部门、社会有关组织和公民在应对突发公共卫生事件中应承担的责任和义务，并在第五章第四十五条至第五十二条规定了未履行职责及违法行为的行政及法律责任。
（二）2003年8月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过的《中华人民共和国行政许可法》规定了政府的行政许可行为，并在第七章第七十二条至第七十七条明确了违反本法应承担的行政及法律责任。
（三）2004年2月17日，《中国共产党党内监督条例》（试行）第七节第三十条至第三十二条提出了“谈话和诫勉”、第九节第三十五条至第三十七条提出了“询问和咨询”。第十节第三十八条至第三十九条提出了“罢免或撤换要求处理”。同时发布的《中国共产党纪律处分条例》第二章第九条规定对党员的纪律处分分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；第五章第三十八条明确了“失职、渎职行为有关责任人员的区分”。两个条例从执政党纪律方面对党员行为作了规范。
（四）2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》是我国第一部带有人事管理总章程性质的重要法律，该法第八十二条规定：“领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务”。
上述法律法规从不同层面对行政问责制度都零星地作了一些规定，但不是专门的行政问责法律，2009年7月中共中央办公厅、国务院办公厅刚刚印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，为官员问责提供了一个具体的制度规定和明确的操作标准，明确了问责的情形、方式及适用、问责程序，解决了行政问责是否问责、如何问责、何责该问的问题，行政问责正式步入法制化轨道。
二、审计问责势在必行
作为政府经济监督的审计部门，通过对被审计单位财政财务活动的监督检查以及对领导干部经济责任履行情况作出评价，对违纪违规问题进行处理和处罚，对管理薄弱问题提出改进建议，以此来加强和改进政府及国有企、事业单位的责任，是一种事实上的行政问责。实行审计问责既是审计机关加强内部管理的需要，更是增加审计工作透明度的要求。
一是满足社会公众要求的需要。近年来，随着各级政府行政责任追究制的建立和逐步完善，国家审计署及地方审计机关审计结果公告的力度不断加大，社会各界关注审计工作的程序日益增强，要求问责的呼声也越来越高，过去讲“审计风暴”，但“问责风暴”迟迟没出现，让民众寄希望于失望。
二是树立审计工作权威的需要。在现实的审计工作中，审计大多是只对事、不对人，即使是领导干部经济责任审计，虽然审计中对其个人资金管理权、决策权、廉政建设等方面进行了审计，但在处理处罚上，基本没有触及个人，且处理都以调账、罚款、责令归还原资金渠道为主。然而从这多年审计实践看，行政事业单位违纪违规问题，真正属于会计账目处理的少，大部分违纪的实质在于部门单位领导行政行为的违纪，如乱收费、乱罚款、乱摊派、截留挪用专项资金等，对这类严重的违纪问题的处理，如果仅仅是经济处罚，不对责任人的行政责任进行追究，审计监督很难说是到位了。长此以往，审计工作威信必然受到影响。
三是审计工作自身发展的需要。审计要问责，首先必须提高审计质量。质量不高，查出的问题就是不深不透，试想你连问题都没有查清，如何去问责。因此，实行审计问责，客观上要求审计机关对所查问题必须是铁的数字，这无疑是促进提高审计工作质量的一个重要反作用力。
三、审计问责的难点
一定意义上讲监督就是问责。但目前审计问责还存在诸多问题：
