鄂立新：我是这么觉得的，金融危机最先冲击了金融行业，在欧美一些金融机构减员裁员，很多从事金融或者从事财务工作的人员失业，比如雷曼兄弟倒闭了，一些人失业了，但不能通过这一个事件就说我们学财会的，学金融的将来找工作就难了，正面来讲，这场金融危机恰恰提醒了政府和监管机构、社会、企业家对风险管理，金融分析的重视，所以我觉得这个事件或者这场危机反而促使了企业对于金融人才的素质和知识的要求会更高，对于财会专业人员将来培训的具体的内容也会有所加强，对财会人员未来工作的内容也会更严格，提的要求会更高了，所以我觉得并不会使财会的学生将来的工作机会减少，反而通过这场危机，可能提供更多的机会，经济周期总是有低潮、高潮的时候，在低潮的时候可能大家普遍是比较悲观的情绪说就业机会少了，但是总有经济复苏的时候，总有高涨的时候，到那个时候，由于大家经历了经济危机，注意到信用管理、风险管理等金融范畴的问题，我相信等机会到来的时候，对于懂得信用管理、风险管理的财会人员的需求一定会更大。
主持人：就是虽然目前经济有一些放缓，作为财会专业的学生应该给自己打好基础，走向社会的时候可以有一个…当机会来的时候你做好了准备。
鄂立新：对，各行各业都在讲过冬，练好内功，财会人员也一样，将这次金融危机暴露出来的经济活动中的弱点，比如风险管理，信用的管理方面理论上和实践上做得不好的地方好好总结一下，思考和研究一下应对的办法，等到经济复苏的时候，财会人员的能力就可以更加好的发挥出来。
主持人：对，一般从雇主的角度来讲，在请人的时候肯定会考虑到，你是哪个大学毕业的，是特别名校他们考虑比较多一些，计算机的水平，语言方面的要求，前几年都是对海归也比较重视，因为起码英语比较好，除了这些之外，你们有没有觉得比如说特别是财会人员，因为是很专业的领域，跟医生、律师一样，不是读了一个大学本科就可以去做的，刚才我们讲了读会计的也好，读金融的也好，如果要在将来职场上有一个很好的比较优势的话，你们觉得还应该在哪些方面加强自己呢？
杜佐玲：我想讲两点：第一，做财务人员实务性要求特别高，无论读了什么样的学历、证书，最终老话讲要学以致用，首先讲学的学位，学的学校，拿到的证书这些都非常重要，但是最后在实际的工作当中怎么去用好，要动脑子，分析问题，在实际的过程当中要真的去锻炼自己，我要是给一点建议的话，也没有特别新鲜的东西，你要肯做，坐得下来，吃得了苦，经得起寂寞，把前几年大学毕业的功夫练好了，今后可能防御风险的能力更好一些。
主持人：练内功真正提高自己的素质，肯定是很关键的，因为我工作的关系、在ACCA代表处，所以我接触很多ACCA的会员，我曾经也问大家你取得ACCA会员之后跟没有取得ACCA会员资格前，你到底有什么样的不同？什么样的提高？其实有不少会员都跟我讲，ACCA首先提供很系统的一个财会知识和技能，使自己对以前可能支离破碎的一些财务知识有一个整体的认识，能把它放到一个很好的框架里面去理解，这是一种。第二种他们认为ACCA是一种方法论，就是学了ACCA之后它能知道自己以后遇上新的问题我怎么样遇到问题不慌，能用学过的知识体系去分析，找出新的解决办法来，还有一种可能觉得ACCA在国际上、现在中国也一样，知名度比较高，雇主比较认可，这样对他就业有帮助，不知道你们二位在这方面是怎么来看的？
鄂立新：我完全同意姚女士的意见，我有切身的经历和体会，在考ACCA和获取ACCA资格的过程中确实是这样。另外ACCA独特的地方，就是在持续教育上，成为注册会计师并不是简单的拿到一个证书就永远代表了你的专业水平，拿证书只是一个形式，其实更多的是这个会计组织的会员真正能够一贯持续地对社会和对你所在的行业有更大的贡献，能力能不能持续地得到发挥，ACCA有一个所谓的后续教育的安排，每一年每一个会员必须强制性的拿出至少几十个小时的时间学习，才能够第二年继续作这个组织的会员，这样的话就保证了这个组织的会员的专业知识不断更新，跟整个社会经济活动可以紧密地结合起来，不断地给企业提供高质量的服务，所以我觉得作为一个ACCA会员，可以通过这方面的安排不断为自己充电，自己的专业知识可以持续地提高，不脱离社会的经济环境。很多前辈总在讲，自己老了，跟不上形势了，但是如果有一种组织能够帮助你与时俱进，经常保持与社会发展同步，你就不会去觉得自己老了，赶不上形势了，你的经验可以更好地发挥出来。
主持人：刚才我们说到专业问题，一说到专业的时候，有的人去医院看医生的话，都是希望看老医生，因为他有比较丰富的临床经验，比较准确地判断出自己的病症，能对症下药，我想是不是财会人员也有这一点类似的地方呢？
杜佐玲：是，也不是(笑)，关键看业绩，如果你具备了专业的资格，实际上有很强的能力，刚才我们也谈到过了，从财务的角度来说，你对企业的业绩，管理的决策有贡献的话，无论你是老的还是年轻的都是很重要的，如果你是年轻的那么你经验不足，但是你的敏锐性比较好，能够很快地把新的发展能够掌握住，能够运用到实际当中也是对企业有贡献的，现在的企业还是重在绩效，重在业绩。
主持人：说明现在企业确实很重视真正为企业带来价值、为企业增值这样的一些人员。
