• 财会人员心理矛盾偏差的调适思路

一、当前财会人员心理矛盾及偏差的主要表现 （一）不求进取的惰性心理。一方面有的单位财务管理体制僵化，缺少能上能下竞争机制；另一方面财会人员工作的稳定性和业务的相对单一性，使其失去了应有的压力感和动力感。 （二）顺应心理。这主要表现在财务人员为人处事随大流，常被别 ...