国有企业是中国经济的中流砥 柱。目前,新冠肺炎疫情全球蔓延令世 界经贸形势更显严峻复杂,国有企业必 须迎难而上,勇挑重担,在做好“六稳”、 落实“六保”中切实发挥顶梁柱、压舱石 作用。 青岛城市建设投资(集团)有限责 任公司(下称“青岛城投集团” )积极面 对市场转型,创新财务理念,精耕财务 实践。
求实创新 夯实财务基础
青岛城投集团党委委员、董事、总 会计师姜毅开辟平台类公司境外融资 新渠道,开创省内国有企业红筹架构主 板并购上市先河,改革财务管理模式, 推广管理会计运用,赋能政府平台公 司高质量转型发展。 青岛城投集团旗下拥有269家子公 司,过往一直承担政府融资平台功能, 一 度面临资产质量不佳、亏损面大、债务负 担重等财务困境。 6年前,姜毅加入青岛城投集团,正值 集团艰难转型时期。他紧紧围绕集团转 型发展需要,在困境中找突破,在创新中 求实效,探索出破解困境的有效路径。 一是决策支持有成效、会计监督有力 度。他全面参与集团重大经济事项的预 测、决策、控制、分析等工作,坚持原则, 把 控风险,敢于向老规矩、老传统说不,敢于 向“擦边球”现象说不,在事前筹划、事中 控制、事后评价方面发挥财务决策支持、 会计监督作用,提升经营管理水平,促进 集团转型升级。 二是协调优质资产注入,充实资本 金。通过清晰界定政府承担的项目资产 所有权归属、托管城乡集团资产划转等方 式,累计争取优质资产注入超过120亿 元;充实青岛城投集团资本金由30亿元增 加至69亿元等;多措并举改善资产质量和 结构,降低资产负债率,为集团市场化转 型腾挪空间。 三是维持良好的国内国际信用评级, 提升集团综合影响力。坚持“立足主业、 防控风险、协同联动、适度创新”原则, 参 与制度完善,推进诚信经营,为集团持续 融资和高质量发展打下坚实的基础。 经过持续突破创新,集团的财务状况、 经营业绩实现质的飞跃。资产规模从 2014年的565亿元增加至2019年的2427 亿元;下属子公司全面实现盈利,利润由不 足1亿元至2019年的19亿元;资产负债 率由2014年的69.9%逐年下降,降至2016 年的59%,近年来一直维持在65%左右, 在 全国城投类公司中列第9位,进入全国服 务业企业500强,连续多年是青岛市纳税 企业20强。 确立“3+1”财务管控模式
针对青岛城投财务管理实际,姜毅从
制定会计核算手册、统一集团会计政策和 核算科目入手,构建集团 “3+1”财务管控 模式。 他具体介绍说, “3”是在集团财务设3 大中心,即会计核算中心负责日常会计核 算、报表编制、财务分析、全面预算管理、 国资委业绩考核、会计培训等工作;资金 结算中心负责资金调度使用、资金计划分 析、理财等工作;税收筹划中心负责财税 政策收集、研究和指导及税收筹划等工 作。 “1”是向集团二级公司派出财务负责 人,对下属产业板块实施有效财务管控。 在匹配集团战略发展的同时,稳健推 进财务管控改革。 近年来,为匹配集团战略发展,理顺 集团内部发展关系,创新财务管控模式, 在 “试点先行“”权责利对等”的原则下, 组 织对各产业板块进行财务管控评估,下发 管控权利责任清单,形成具有城投禀赋和
特色的母子公司财务管控新格局,进一步 释放各产业板块的活力。 与此同时,集团开创省内国有企业红 筹架构主板并购上市先河。 2014 年,姜毅通过协调驻港平台 华青公司成功收购香港主板上市公司 华脉无线通信有限公司,开创山东省内 国有企业红筹架构的主板并购上市先 河。华青公司也与华润集团等8家国有 企业被香港中联办列为国有企业借助境 外平台谋发展的典范,走在国企改革的 前列。 目前,青岛控股成功装入书法装备 新业态,利用“基金+互联网+书法教 育”的创新模式,盈利大幅提高,2018 年度利润突破1000万元,步入良性发 展的道路。 此外,集团还通过香港板块这一海外 资本运作平台,大规模引进国际资金, 严 格按照 “安全、收益、流动性” 3个方面的标 准要求,投资紧密围绕青岛市城市发展战 略,2018年在投资带动青岛市新旧动能 转换及产业升级方面也有所突破。同时, 姜毅带领团队开创境外融资模式,打通境 内境外融资渠道。
推进管理会计体系建设
集团推广管理会计运用初见成效。 姜毅明确提出会计工作重点应从 “核 算型” 向“管理型“”参谋性”扩展和延伸, 探索集团层面财务共享中心,加快会计职 能从重核算到重管理决策的拓展;大力推 进管理会计体系建设,根据城投集团业务 特点,探索形成具有城投特色的“存量预
算+动态调整”预算原则,以财务预算为切 入点推进集团实现全面预算管理,构建 “投资、融资、经营、考核”四位一体的全面 预算管理体系,提升优化资源配置效率。 整个集团的预算执行率由2014年的47% 提高到2019年的93%。 建设面向管理会计的信息系统平 台。集团构建统一的财务和预算信息平 台、融通资金系统,打破财务内部信息 “孤 岛”,打通财务预算系统与办公自动化 (OA)系统之间的壁垒,实现系统之间数据 互传,实现财务审批时预算自动控制, 优 化财务审批传递程序,完善财务信息传递 方式,实现财务信息的高度集中和共享, 提升财务信息的质量与透明度,为管理会 计运用提供技术支撑。 加强财务梯队建设,打造高质量的财 务团队。在青岛市财政局会计主管部门 的支持下,集团积极推进财务人员转型, 加强财务人员执行能力和战略适应能力 培养,以规模化、标准化、国际化人才队伍 建设战略为导向,加强财务团队职业规划 和梯队建设,致力于打造一支综合知识 全、业务能力强、价值认同高度一致的财 务管理团队。目前,120余名财务人员中 有1人被评为全国会计领军人才, 2人被 评为山东省高端会计人才, 8人被评为青 岛市会计领军人才, 30余人获得高级会计 师职称。 经过6年多的努力,青岛城投集团在 会计核算、信息化建设、预算管理、境内境 外融资、收购上市公司等各个方面取得全 面的进步,实现财务工作质的提升,为集 团资产上规模、管理上水平、效益上台阶 作出显著贡献。