摘要：员工忽略行为反应归因于组织过度激励氛围和高集体效能感氛围两大环境因素。环境因素刺激忽略行为反应以生成负面心理为传导。这种传导过程分为单步式引致效应和链式叠加引致效应。其中，链式叠加引致效应放大忽略行为反应。防范忽略行为应从消除环境诱因入手。
关键词：过度激励 高集体效能感 负面心理 忽略行为
内部控制中的员工忽略行为研究
简介： 三峡大学经济与管理学院 林 青 李 玮 摘要：员工忽略行为反应归因于组织过度激励氛围和高集体效能感氛围两大环境因素。环境因素刺激忽略行为反应以生成负面心理为传导。这种传导过程分为单步式引致效应和链式叠加引致效应。其中，链式叠加引致效应放大忽略 ...
三峡大学经济与管理学院 林 青 李 玮
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