为了维护评审工作的公平性、严谨性和独立性，严肃评审纪律，制定2013年高级会计师专业组评审工作办法如下。
一、评审工作程序。专业组评审工作由二天的材料评审和一天的面试评审（共三天）两部分组成，具体程序如下：
（一）材料结构。每一份参评人的材料主要由人社厅表格和评委会附加表格组成，比较重要的表格有八个：人社厅表格中的资格评审表（表二）、评审登记表（表三）、证书证明材料（表五）、业绩成果材料（表六）和工作报告，评委会附件表格中的《单位情况表》、《主要业绩情况表》和《结构化自评分对照表》，其他表格起备查作用。
（二）材料评审。评委需要详细全面了解参评人的情况，对申报材料的专业水平和真实性进行审阅。检查参评人《结构化自评分对照表》评分是否正确，对其中错误评分进行纠正并重新计算总分，评委须在结构化评分表下面签名以示负责。并抽出每位参评人的一份评审登记表（表三）保管好，供面试当天了解面试者情况使用。
（三）面试底稿。每个参评人的面试由自我介绍和三道面试题目组成。三道面试题目分别由三位评委从(1)参评人的业绩成果、(2)参评人的论文、(3)所在单位应用的会计工作理论等三方面为了核实专业水平或真实性而命制。《高级会计师评审面试评分表》顶端用于书写问题（三个方面各一题），底端用于书写面试分数和推荐意见，其余页面空间用于记录面试过程中的亮点和不足（亮点或不足要有倾向性并相应增减面试分，无亮点或不足写“普通”，普通档次人员面试分数为70分）。评委须在本人面试评分表下面签名以示负责。
（四）面试评审。面试当天评委携带已经抽出的本组参评人评审登记表（表三）、参评人《结构化自评分对照表》和《高级会计师评审面试评分表》等资料进入会议室。首先由监督员抽签决定一位面试主持人，负责控制面试程序和时间；再通过三次抽签分别抽出三道面试题，由被抽中问题的出题人发问；每位参评人面试完，三位评委应对该参评人充分评议，在充分评议的基础上，三位评委背对背评分并进行推荐表决，评委会将以平均分作为该参评人面试评分，小组推荐少数服从多数。
（五）材料清点。面试工作结束后，评委应配合工作人员整理、清点申报材料和工作底稿，清点齐全后经会务组同意即可解散。
二、评审工作要求
（一）各评委独立开展评审工作。材料评审在本人房间内进行，评委之间不得互相联系。第三天的面试工作由三位评委集中到小组会议室（写在房卡袋内）进行，面试分数在评审小组充分评议的基础上独立打分，最终分以三位评委平均分计算。
（二）评审材料定时轮换。评委按随机方式分成三人一组，我们分配给每组评委材料，由该组三位评委分别审阅评分。每位评委随机分配的材料已经放置房间，我们将组织工作人员在第一天19点和第二天中午12点进行材料轮换，以保证在两天内三位评委分别对本组参评人评分完毕。
请评委分别在上述两个时点前完成手头上的材料评审工作，并协助工作人员整理好参评人资料以利搬运。
（三）评委应坚持公平公正。评委要严格遵守评审纪律，在评审中不得照顾偏帮某参评人，不得为参评人托人情、打招呼，会议不印发评委名单，各组不得抄录、拍照参评人员名单。有关评审工作的信息、情况均不得对其他人透露。
（四）主动配合监督。评审监督组人员负责纪律监督，有权抽查、调查评审工作，评委应予配合。会计处工作人员如有干扰评委工作、打听或转播评审信息等行为，评委有权向评审监督组反映。
三、评审工作纪律
（一）坚持客观、公平、公正、准确的评审原则，认真履行职责，遵守评委会评审工作制度，服从评委会工作安排；
（二）不向外泄露评审会和评审组委员的姓名、单位、地址、联系电话等有关信息；
（三）不接受参评人赠送钱物或各类有价证券；
（四）不为参评人托人说情、打招呼、搞串联、做工作；
（五）不采取打电话、发短信、请客、送礼等各种方式为参评人拉票；
（六）不得为参评人在评审工作中弄虚作假，提供虚假情况或隐瞒情况；
（七）不为参评人打听和传播评审工作信息。不对外接受有关评审工作情况的查询，不向所在单位领导汇报评审情况；
（八）评委库委员无论担任何种领导职务，都是评审工作的普通一员，不得有干预评审工作的言论和行为；
（九）不得有其他有碍公正评审、徇私放宽标准条件等行为。
稿源：深圳市财委会
深圳市2013年高级会计师专业组评审办法
简介： 为了维护评审工作的公平性、严谨性和独立性，严肃评审纪律，制定2013年高级会计师专业组评审工作办法如下。 一、评审工作程序。专业组评审工作由二天的材料评审和一天的面试评审（共三天）两部分组成，具体程序如下： （一）材料结构。每一份参评人的材料主要由人社厅表格和 ...
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