网络时代会计电算化发展趋势的探讨[2]
简介：会计电算化是应用计算机技术实现会计信息系统管理操作的新型会计工作方式，随着科学技术的快速发展，会计电算化由于具有高效、快捷的特点被广大企业应用，会计电算化在各行各业中逐渐推广开来。但是我国的会计电算化工作起步较晚，因此随着会计电算化的不断发展进步，企业在应用会 ...
（三）缺少有效的会计电算化管理
会计电算化的引入大大减少了会计人员的工作量，但是相应的增加了会计电算化软件的操作人员以及系统维护人员，因此企业内部会出现大量的岗位变动和人员需求。这就需要企业发挥其管理职能制定相应的会计电算化工作制度进行控制，但是我国目前采用的管理制度大多以手工操作时代为基础，存在很多不足，这就很容易导致会计电算化在会计工作中不能发挥真正的优势，反而对会计工作产生阻碍作用。同时我国的会计工作长期重视会计核算报账等工作，忽视了财务管理职能，在会计电算化软件的设计中也缺少有关财务分析等模块功能，没能完全发挥会计电算化的管理功能。
二、解决会计电算化存在的问题的对策
（一）增强对会计电算化的认识
首先要明确会计电算化并不是简单的将原有人为的会计电算化工作转交给计算机，而是将会计工作信息化、系统化，建立会计信息的专有数据库，提高会计工作水平的系统性工程。会计电算化的应用将有效提高会计核算效率，提高会计信息记录的准确性和易读取性，扩大会计数据领域，有效增加企业会计内部控制，并推动会计理论和技术向更高层次发展。同时要认识到会计电算化的管理职能，会计的电算化管理将会计信息在特定的数据库内进行管理，能有效地对一定时期内的会计工作进行分析，同时根据分析结果预测未来会计工作以及会计管理的发展方向。同时在不断深入推进会计电算化的过程中，能有效地实现企业现代管理的需要，提高现代企业的管理水平。
（二）提高会计电算化人员素质
会计电算化所具有的新特点对会计工作人员的工作内容也有了新的要求，一方面会计人员需要传统的会计专业理论知识，同时还要增加有关计算机操作、财务软件的使用以及维护等方面的知识。因此企业要想实现会计电算化，就要加强会计人员的素质提升，对会计人员的综合素质进行培养，会计电算化要求会计人员不单单是从事简单的会计财务工作，还会参与到企业的管理中来，因此要增强企业复合型人才的引进和培养。企业可以通过同知名院校进行合作的方式引入专业人才，同时可以定期对现有会计工作人员进行有关计算机以及企业管理等方面理论知识和技能的培训。这样才能有效实现会计电算化的推进，减低企业财务管理风险，提高企业管理水平，将会计工作向国际化方向发展。
（三）加强会计电算化基础工作
只有良好的管理工作基础才能保证会计电算化信息能够被及时有效地进行处理。会计电算化的基础管理工作包括较为规范的数据处理制度、软件使用规则以及数据库安全使用规范等一系列全面的规范及制度。只有事先做好这些方面的细致规定，才能在会计电算化过程中保证信息输入输出的安全性，保证数据库管理的科学性，才能保证会计电算化有序开展。会计电算化的基础管理工作还包括实行电算化所用计算机的维护和场地选择，会计电算化操作人员的培训等，这些是保证会计电算化在企业中深入开展的基本要求。
（四）建立健全配套的会计电算化法律法规
随着会计电算化的不断推进，由于缺少对应的法律法规保障，因此会计电算化的工作中出现了一些新问题，需要国家建立健全相应的法律法规促进会计电算化发展道路的规范性。首先要对原有会计工作的相关法律进行修订，同时要针对会计电算化中电算化软件的使用以及安全性等问题进行补充和完善。同时国家可以对会计电算化的优势进行大力宣传，增加人们对会计电算化的认识。同时企业应根据会计电算化引入后企业财务管理发生的变化进行相应的财务制度的完善，确保会计电算化具有合理的制度环境进行普及推广。
三、结论
随着我国市场经济体制的不断深化改革，会计信息的安全性、保密性等成为各个企业日益关注的重要问题，会计电算化作为会计工作的重要变革，在国民经济核算中也占有重要比例，因此保证会计电算化工作的有序开展是确保会计信息质量的基础，也是推动企业向更高层次发展，推动会计工作向国际化接轨的有效措施。因此做好在会计电算化推进工作中的问题分析并不断完善是我国会计电算化发展的重点。本文中，笔者从对会计电算化缺乏深入的认识、缺少有效的政策法规及制度保障以及缺少有效的会计电算化管理三个方面分析了我国当前会计电算化工作中存在的问题，同时对如何解决会计电算化存在的问题提出了以下对策，即增强对会计电算化的认识、提高会计电人员素质、加强会计电算化基础工作、建立健全配套的会计电算化法律法规。
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