外资企业财务内部控制规范化管理评价之我见
发布时间:2011-08-12 点击数:4165  正文:【 放大 】【 缩小
简介:在财务内部控制方面,外资企业有着先进的管理制度和理念。在这一点上,我国企业可以借鉴其财务内控方面的经验,但不可完全照搬其模式。一方面,外资企业近年来也在内控管理中出现一些问题;另一方面,外资企业与我国企业的发展模式不同,这两点决定了我国企业的财务内部控制制度只能在 ...
在财务内部控制方面,外资企业有着先进的管理制度和理念。在这一点上,我国企业可以借鉴其财务内控方面的经验,但不可完全照搬其模式。一方面,外资企业近年来也在内控管理中出现一些问题;另一方面,外资企业与我国企业的发展模式不同,这两点决定了我国企业的财务内部控制制度只能在借鉴中前进。
  一、外资企业财务内部控制的优势
  成功的外资企业将财务内部控制视为血液之于生命那样重要,有效的财务内部控制被当作外资企业成功的秘诀,同时也是我国企业值得学习和借鉴的地方。但是,随着国际市场一体化的形成和现代信息手段的日益发达,外资企业面临的经济环境己经变得越来越复杂多变和不确定,其财务内部控制制度也逐渐暴露出一些问题。我国企业在学习和借鉴外资企业财务内部控制制度的过程中,需要严格地区别对待。外资企业在中国的持续、快速发展不仅仅得益于我国目前良好的投资环境,更为主要的就是依靠其先进的管理理念,这对我国的企业来说是值得借鉴的。
  1.财务内部控制环境良好,职责分工明确
  首先,目标明确。外资企业有着极其明确的财务目标,即实现股东财富最大化,在这个定位清晰的目标带动下,外资企业的各项内部财务控制就有了一个准则。外资公司将这个企业理念彻底贯彻到每个员工心中,这样在各方均遵循这个理念的基础上,有利于消除内部管理中的种种分歧,从源头上为公司创造了一个良好的内部控制环境。其次,职责分工科学。外资企业有着严格的岗位职责分工,各个相互牵制的岗位职责规章制度完整齐全。在明确的岗位职责分离的状况下,财务人员工作有着极高的独立性,且对每一个人的分工、职责、权利等问题都有具体的规章可循。这种严格的职务分工提高了管理效率,降低了管理成本,同时也对职务之间的牵制提供了制度性的保障,也为外资公司高度的专业化打下了基础,特别是对员工的录用、评定,工资的制定,奖金的发放,以及职务提升等等提供了科学的依据。 
  2.财务账目管理细腻
  整体而言,外资企业已经形成了一套卓有成效的财务账目管理流程,对于财务管理的具体运作,外资企业一般是通过司库来进行操作。当前,司库主要是负责企业资金业务的运转情况,包括内部的现金流量管理、资金风险控制、外部投资和资金运作等一系列与企业资金有关的业务。
  司库在执行管理职能时,要遵循外资企业所制定的规章制度。比如说,外资企业在对外投资、资产处置、财务收支、新业务开展等经济业务中制定了详细的审批权限以及审批额度,这一方面限制了司库将权限无限发挥的可能,另一方面还决定了内部流程中的层次,将责任落到实处,保证了整个资金流程的顺利运行。
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