随着我国现代企业制度改革的不断深化，为企业内外会计信息使用者提供决策有用信息已摆在了重要位置。为提高会计信息质量，更好地为会计信息使用者服务，对现行企业财务报告存在的局限性进行改进已势在必行。联系我国的实际经济情况，现行财务报告的改进应从以下几方面进行改进。
（一）采用多选择的计量模式
随着时代的发展，相互分割的市场正在趋于一体化，以历史成本为计量基础已不能反映物价变动与经济环境的变化，使得历史成本会计模式下的资产计价和收益结果背离实际，从而降低了历史成本财务信息的相关性、可靠性和可比性。所以未来的财务报告应同时采用多种计量基础，根据会计事项性质不同而选择不同的计量手段，这样可以丰富财务报告的内容，提高财务报告的质量。
（二）在财务报告中增加前瞻性信息和背景信息
前瞻性信息是信息使用者进行决策的重要依据。虽然前瞻性信息是对未来经济活动的预测，不一定准确，但提供预测性财务信息本身与提供其他财务信息一样，仅仅是一种手段，是帮助决策者及其有关用户做出更为有效、更为合理的决策。作为一个企业，其所处的地域、行业、经营的业务范围、技术水平以及技术改进、市场上的经营份额等内容，都与财务信息用户判断企业的经营情况相关，为达到财务报告的目的，这些信息也应该在财务报告中予以披露。
（三）增加对衍生金融工具的披露
衍生金融工具能引起企业未来财务状况、盈利能力的剧烈变化，所以也需要充分披露。首先，在资产负债表的项目中增加新的衍生金融工具项目，并依据其流动性进行划分，同时，规定最低信息披露内容，可以披露报告日衍生金融工具的实际成本、现行公允价值以及有关的价格风险和其他风险。这也正和资产负债表的时点性质相适应。其次，对于一些经常性出现的能够合理确认并计量的衍生金融工具，应扩大报表附注的内容。
（四）增加对人力资源的反映
随着知识经济时代的逐步来临，把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来了，这主要表现在实务性资产价值量的大小与企业制度未来现金流量的能力之间的相关性减弱，甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。在现行会计体制下，投资与人力方面的支出，不管金额多大，现在很多企业一律把它作为当期费用，这就使人力资产被大大低估，而费用则大幅度提高，这也是现行财务报告受到越来越多批评的主要原因之一。解决对人力资源信息的披露，除了需要深入研究人力资源计量的理论和方法，还进一步涉及到人力资本的确认问题，以及由此而产生的利益分配等问题，具有很大的难度，应作为会计学科的一个重要课题来研究。
（五）增加分部报告
企业越是向规模化、集团化发展，尤其是跨行业经营，有关的分部信息就越显得重要。分部报告的目标就是针对企业面临的风险和机会提供补充信息，一般可以按行业进行分部，对总公司所属各行业分公司一定时期内的重大经济活动分部报告，可以按季或者在年末组织编报，以便于决策者从总体上把握信息。因此，我们应借鉴《国际会计准则第14号——分部报告》（1997年修订），从分部报告的基本理论到实务操作进行全面研究并制定我国的分部报告准则，以规范我国企业分部信息的披露。
