人员素质的优劣对审计质量起着至关重要的作用，内部审计部门应当通过各种途径，加强内部审计人员的客观性教育，加强团队人员业务水平的培养，进行绩效考核，切实提高审计质量。
目前，大部分公司内部审计人员与实际需要还有一定的差距。一方面，专业素质较低，学习能力差；另一方面，专业结构单一，内部审计人员主要来源于财务专业，缺乏IT审计、管理审计、内部咨询等必要的能力，无法适应内部审计的发展。随着内部审计环境、审计目标、审计职能、审计范围、审计对象等审计要素的不断变化，内部审计工作不再需要只会查账的会计人，而需要掌握现代知识与技术方法的综合素质人才。今后应有针对性地配置多种专业的内部审计人员，并加强后续教育与培训，提高内部审计人员素质。为内部审计的增值服务功能得到尽量的彰显创造条件，为公司良好运行起到保驾护航的作用。
