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沪2007年财会人员工资指导价波动显著
简介： 上海2001、2003、2004、2005财会类工资指导价一览表及变动分析
近日，上海市劳动保障部门通过对近5200户企业、60余万职工工资收入的抽样调查，采集有效样本12.2万条，发布2007年全日制工资指导价位1235个。
中国会计视野网站经过对数据的分析整理，对财务及相关人员 ...
上海2001、2003、2004、2005财会类工资指导价一览表及变动分析
近日，上海市劳动保障部门通过对近5200户企业、60余万职工工资收入的抽样调查，采集有效样本12.2万条，发布2007年全日制工资指导价位1235个。
中国会计视野网站经过对数据的分析整理，对财务及相关人员的指导价位和今后走势进行了全面解析。
――资本运营经理平均薪酬高于财务总监，达到124482元，是平均薪酬最低的出纳人员薪酬的4倍左右。平均薪酬高于10万的岗位分别是资本运营经理、财务总监、投资经理和应收账款经理。
――高位数薪酬最高的职位是财务总监，达到376844元，是高位数薪酬最低的出纳人员的4.58倍。高位数薪酬超过20万的岗位有财务总监、资本运营经理、投资经理、审计部经理和财务部经理。
――薪酬高低位数差别最大职位的是财务总监，高位数低位数之间相差14.22倍。差别最小的职位是现金流经理，只有4.1倍。基本上相对高端的岗位其高低位之差别也越大。
同去年同期相比，许多职位的工资指导价都有不同程度的波动
――大部分岗位的平均工资都有增长，幅度最大的是应收帐款经理，2007年平均工资相比去年增长了62.67%，其次是审计人员和投资经理，分别增长了24.12%和20.98%。
――少数岗位的平均薪酬有所下降，幅度最大的是审计主管和现金流经理，分别下降了18.99%和19.61%。
――审计部经理和投资主管的薪酬基本没有变动。
统计口径说明
按照劳动和社会保障部《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知（劳社部发[1999]34号）》的统计口径，高位数、中位数、低位数的统计解释是：
高位数：收入数列中前5%的数据的算术平均数。
中位数：处于收入数列中间位置的数值。确定中位数的计算方法：中位数位置=（n+1）/2，其中n为同一职业（工种）工资收入数列的项数。若n是奇数，则处于数列中间位置的工资收入数值就是中位数；若n是偶数，则处于中间位置相邻的两个工资收入数值的算术平均数为中位数。
低位数：收入数列中后5%的数据的算术平均数。
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